2023年鄒城市助企攀登鄒魯英才引才計(jì)劃擬聘用人員名單（第二批）已出（見(jiàn)附件）。高頓小編整理信息如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
23名，具體崗位需求詳見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（4）具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（5）年齡35周歲以下（1987年9月21日以后出生）；
（6）具備崗位要求的其他資格條件；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年高校畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，可最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段出具并提供。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、鄒城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和實(shí)行控制總量備案管理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
以上就是關(guān)于2023年鄒城市助企攀登鄒魯英才引才計(jì)劃擬聘用人員名單（第二批）的相關(guān)內(nèi)容，總之報(bào)考人員要提前了解清楚。如果還有其他問(wèn)題，歡迎關(guān)注高頓網(wǎng)。
