綜合成績(jī)
（1）綜合類(lèi)崗位個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試有一項(xiàng)缺考，不計(jì)總成績(jī)。
（2）教育類(lèi)崗位個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試有一項(xiàng)缺考，不計(jì)總成績(jī)。
（3）直接面試崗位個(gè)人總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試每類(lèi)考生以上兩科分別合并為一張?jiān)嚲恚骷s占卷面分值50%，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間120分鐘。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無(wú)效），答題卡通過(guò)機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。
設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，數(shù)值分別為參加本次考試同類(lèi)崗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)取消后續(xù)資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)將同筆試成績(jī)一并公布。按各招聘崗位1：2比例在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入。
設(shè)置開(kāi)考比例的崗位達(dá)不到比例的，對(duì)在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入。
面試打分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)每半天在面試地點(diǎn)公布一次，面試結(jié)束后當(dāng)天19:00之后考生可登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“保定市事業(yè)單位招聘專(zhuān)題”查詢(xún)個(gè)人綜合成績(jī)、是否進(jìn)入體檢程序等。
