2024年考事業(yè)編應(yīng)屆好還是非應(yīng)屆好這個沒有什么具體標(biāo)準(zhǔn)！各有自己的優(yōu)勢存在，小編整理相關(guān)信息如下：
一、應(yīng)屆生身份的說明:
①還沒有畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生
②已經(jīng)拿到畢業(yè)證，但仍在擇業(yè)期(一般是兩年部分地區(qū)3年)內(nèi)的高校畢業(yè)生
簡單來說，擇業(yè)期要滿足下面4個條件:
1、你沒有簽訂過三方協(xié)議
2、你沒有簽訂過勞動合同
3、沒有單位為你繳納社保
4、你的人事檔案在學(xué)校保管或者保留在人才服務(wù)中應(yīng)屆生身份的保留最長不超過2年(部分地區(qū)是3年)，之后無論你是否就業(yè)，都不再算是應(yīng)屆生啦。
考事業(yè)編（事業(yè)單位招聘考試）時，應(yīng)屆生和非應(yīng)屆生各有其優(yōu)勢和劣勢，不能簡單地說哪個更好，而應(yīng)該根據(jù)個人情況和單位要求來判斷。
二、應(yīng)屆生的優(yōu)勢：
1.學(xué)習(xí)狀態(tài)：應(yīng)屆生通常剛從學(xué)校畢業(yè)，對學(xué)術(shù)知識和考試模式更為熟悉，可能更容易進入備考狀態(tài)。
2.時間和精力：應(yīng)屆生往往沒有全職工作的壓力，可以投入更多的時間和精力去準(zhǔn)備考試。
3.招聘優(yōu)惠：部分事業(yè)單位會對應(yīng)屆生提供一定的政策傾斜，如加分或?qū)ｉT的招聘名額。
4.適應(yīng)能力：應(yīng)屆生更容易適應(yīng)新的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)新知識。
三、非應(yīng)屆生的優(yōu)勢：
1.工作經(jīng)驗：非應(yīng)屆生通常擁有一定的職場經(jīng)驗，這對于某些崗位來說可能是一個重要的加分項。
2.職業(yè)規(guī)劃：非應(yīng)屆生在職場中已經(jīng)有一定的歷練，對自己的職業(yè)規(guī)劃可能更加明確，這有助于選擇更符合自己期望的崗位。
3.社會技能：在社會中工作過的人可能在人際溝通、協(xié)調(diào)管理等方面具有優(yōu)勢。
4.成熟穩(wěn)重：非應(yīng)屆生可能在處理復(fù)雜問題和應(yīng)對壓力方面表現(xiàn)得更加成熟穩(wěn)重。
四、招聘方的考慮：
對于招聘單位來說，他們可能會根據(jù)崗位需求來決定更傾向于招聘應(yīng)屆生還是非應(yīng)屆生。例如，一些研究和教學(xué)崗位可能更偏好應(yīng)屆生，而一些管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位可能會重視非應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗。
五、個人策略：
考生應(yīng)根據(jù)自己的情況來制定策略。應(yīng)屆生可以充分利用自己的學(xué)習(xí)優(yōu)勢和時間資源，而非應(yīng)屆生則可以突出自己的工作經(jīng)驗和社會技能。
綜上所述，無論是應(yīng)屆生還是非應(yīng)屆生，在考事業(yè)編時都有機會，關(guān)鍵在于如何根據(jù)自己的特點和崗位要求進行有效的準(zhǔn)備和應(yīng)對。
