企業(yè)目標是什么

企業(yè)目標
企業(yè)目標是企業(yè)各項活動所要達到的總體效果。經(jīng)濟學(xué)假設(shè)企業(yè)經(jīng)營的目標是追求最大化的利潤，長期中追求企業(yè)價值最大化。現(xiàn)實中的企業(yè)可能以市場份額最大化、企業(yè)成長速度最大化等為目標。微觀經(jīng)濟理論分析采用單一的靜態(tài)目標假設(shè)。利潤動機是具有普遍意義、具有核心地位和持久的支配企業(yè)行為的力量，這種簡化假設(shè)具有合理性。基于該假設(shè)對企業(yè)產(chǎn)出、價格、競爭策略等各種行為所進行的理論研究已經(jīng)充分揭示了企業(yè)行為的本質(zhì)，該假設(shè)構(gòu)成經(jīng)濟學(xué)理論體系的基礎(chǔ)假設(shè)。
基本資料
企業(yè)目標按時間分可分為當(dāng)前目標（1年以內(nèi)）、短期目標（1年-3年）、中期目標（3年-5年）、長期目標（5 年以上）；按整體與局部可分為：整體目標、部門目標；按職能也可分為：營銷目標、銷售目標、財務(wù)目標、生產(chǎn)目標、人力資源目標、研發(fā)目標等等；按管理層級由低到高可分為：基層作業(yè)目標、中層職能目標、高層戰(zhàn)略目標。
氣魄大，方成大業(yè)；起點高，方能入高境界；立意遠，方能奔騰。只有那些樹立遠大目標，并為之奮斗的企業(yè)才能長盛不衰。美國行為學(xué)家 J.吉格勒指出：設(shè)定一個高目標就等于達到了目標的一部分。

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