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精選解答
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應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) + 住房公積金 - 預(yù)扣個(gè)人所得稅。其中，員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資。員工福利是指公司為員工提
分配職工薪酬的目的是為了報(bào)酬公平合理，激發(fā)員工工作積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。該科目的借方：登記實(shí)際發(fā)
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬可能涉及的科目有生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本、應(yīng)付職工薪酬。貨幣性職工薪酬：生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪
所有者權(quán)益包括實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)等。實(shí)收資本是指企業(yè)按照章程規(guī)定或合同、協(xié)議約定，接受投資者投入企業(yè)的資本。股份公司用股本，普通公司用實(shí)收資本。
一個(gè)公司可以有多個(gè)法人代表，但只能有一個(gè)法定代表人。一個(gè)自然人可以擔(dān)任多個(gè)公司的法定代表人。公司法并沒(méi)有這方面的限制。
一般納稅人財(cái)務(wù)報(bào)表主要都是以季報(bào)為主，而根據(jù)小部分地區(qū)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，當(dāng)?shù)氐囊话慵{稅人也可以進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的月報(bào)，一般納稅人的財(cái)務(wù)報(bào)表可以通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)或前臺(tái)申報(bào)的方式進(jìn)行申報(bào)。
2023年小規(guī)模納稅人的申報(bào)方式是實(shí)行自行申報(bào)享受方式，不需額外提交資料。納稅人只要在申報(bào)表中勾選是否享受增值稅小規(guī)模納稅人減征政策選項(xiàng)，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算減征金額，納稅人確認(rèn)即可。納稅人符合條件但未及時(shí)申報(bào)享受減征優(yōu)惠的，可依法申請(qǐng)退稅或者抵減以后納稅期的應(yīng)納稅款。納稅人自成為小規(guī)模納稅人的當(dāng)月起適用減征優(yōu)惠。
發(fā)票章蓋錯(cuò)了不可以重新蓋，發(fā)票章蓋錯(cuò)了必須作廢發(fā)票重開(kāi)，然后再加蓋正確的印章。開(kāi)具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實(shí)開(kāi)具，并加蓋發(fā)票專(zhuān)用章，因此不可以補(bǔ)蓋。
業(yè)務(wù)招待費(fèi)屬于管理費(fèi)用(期間費(fèi)用)。
