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老板最討厭什么樣的會(huì)計(jì)

2020-04-24 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 573人瀏覽
老師回答
老板做討厭的會(huì)計(jì)：第一種：從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不豐富。第二種：品行不誠實(shí)。第三種：溝通能力差。第四種：學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力差。第五種：工作態(tài)度不踏實(shí)。老板為什么會(huì)討厭以上這些人，問題的根源還在員工自己，只要我們會(huì)計(jì)人足夠優(yōu)秀，那么沒有一個(gè)老板會(huì)討厭我們。
第一種：從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不豐富：
會(huì)計(jì)是一項(xiàng)操作性很強(qiáng)的技術(shù)性工作，會(huì)計(jì)人員既要掌握財(cái)稅、金融以及計(jì)算機(jī)方面的理論知識(shí)，又要具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際中，具有幾年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一定會(huì)計(jì)職稱的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才較受歡迎。如果你沒有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那老板肯定不喜歡啊!但是任何人都是從零基礎(chǔ)零經(jīng)驗(yàn)起步的，即時(shí)自己目前經(jīng)驗(yàn)缺乏，一定要在工作中多積累，或者在有豐富實(shí)賬教學(xué)條件的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)賬操作學(xué)習(xí)。
第二種：品行不誠實(shí)：
誠實(shí)是做人的基本素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此，會(huì)計(jì)人每天與錢打交道對(duì)品行有更高的要求。財(cái)務(wù)工作每天掌管著企業(yè)重要的財(cái)務(wù)信息，所有這些都需要會(huì)計(jì)工作者要有良好的思想品行。從品行中可以看出你的整體素質(zhì)，會(huì)計(jì)人，你的品行誠實(shí)嗎?
第三種：溝通能力差：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門一般是企業(yè)的綜合性管理部門，要與企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進(jìn)行接觸，因此必須學(xué)會(huì)如何與別人溝通協(xié)調(diào)。
良好的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力人也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。如果溝通能力較差，在年報(bào)或者季報(bào)做總結(jié)的時(shí)候，老板聽到匯總的時(shí)候頭要大了，估計(jì)會(huì)朝你直瞪眼。
第四種：學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力差：
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深刻變化，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化和ERP等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化能力提出了更高的要求。
適應(yīng)能力是每個(gè)企業(yè)都很看重的，會(huì)計(jì)人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應(yīng)用到實(shí)際工作上，還要在短時(shí)間內(nèi)快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
第五種：工作態(tài)度不踏實(shí)：
老板討厭的一種人，還有一種是態(tài)度不踏實(shí)。態(tài)度其實(shí)就是一個(gè)人心態(tài)和意識(shí)的綜合反映：它反映出對(duì)工作是否具有熱情?對(duì)團(tuán)隊(duì)是否具有歸屬感?對(duì)公司是否具有認(rèn)同感?是否愿意竭盡所能的全力完成工作——與其說是態(tài)度決定一切，不如說是心態(tài)決定一切!具有良好的心態(tài)，是完成個(gè)人發(fā)展，提升自我的基礎(chǔ)。
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王惟燁

ACCA、CPA

高頓會(huì)計(jì)研究院特聘講師，《會(huì)計(jì)職稱四維考霸》編者

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