員工股份制指的是企業(yè)員工通過購買企業(yè)部分股票而擁有企業(yè)部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應的管理權(quán)。員工購買企業(yè)全部股權(quán)而擁有企業(yè)全部產(chǎn)權(quán)，使其職工對本企業(yè)具有完全的管理權(quán)和表決權(quán)。公司實行員工股份制是公司照顧員工的一種福利，讓員工直接參與公司的經(jīng)營！減少員工流動性。
股份制企業(yè)：
股份制企業(yè)是指三人或三人以上（至少三人）的利益主體，以集股經(jīng)營的方式自愿結(jié)合的一種企業(yè)組織形式。它是適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展需要、實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對分離、利于強化企業(yè)經(jīng)營管理職能的一種企業(yè)組織形式。
股份制企業(yè)的特征主要是：
①發(fā)行股票，作為股東入股的憑證，一方面借以取得股息，另一方面參與企業(yè)的經(jīng)營管理；
②建立企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，股東代表大會是股份制企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)，董事會是最高權(quán)力機構(gòu)的常設機構(gòu)，總經(jīng)理主持日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動；
③具有風險承擔責任，股份制企業(yè)的所有權(quán)收益分散化，經(jīng)營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；
④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關(guān)心企業(yè)資產(chǎn)的運行狀況，從而使企業(yè)的重大決策趨于優(yōu)化，使企業(yè)發(fā)展能夠建立在利益機制的基礎上。
公司股份怎么分配？
1.公司股權(quán)分配采用平均分配。
2.公司股權(quán)分配采用個人說了算。
3.公司股權(quán)分配采用差異化分配股權(quán)。
4.平均分配和個人獨大這兩種分配方式都不利于公司發(fā)展。
5.創(chuàng)業(yè)人數(shù)在五人以下的，老大占百分之五十一。
6.創(chuàng)業(yè)人數(shù)在五人以上的，老大可以占股不超過百分之五十一。
7.創(chuàng)業(yè)人數(shù)是三個人，老大占股百分之五十五。
員工參與公司股份制要注意：
1.評估公司末來發(fā)展性。
2.參股方式。
3.能否參與年度股東會。
4.有否發(fā)言權(quán)及表決權(quán)。這些最好了解清楚，再評估可行性。
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