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企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要阻力有文化障礙和私人障礙。文化障礙:當(dāng)企業(yè)所面對的環(huán)境發(fā)生了變化,并顯著地要求企業(yè)對此適應(yīng)以求得生存時(shí),文化的不可管理
企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的基礎(chǔ)是相互信任,聯(lián)盟企業(yè)之間必須相互信任,并且以雙方利益最大化為導(dǎo)向,而不是以自身利益最大化為導(dǎo)向。戰(zhàn)略聯(lián)盟是兩個(gè)或兩個(gè)以
企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的五種模式有指揮型、變革型、合作型、文化型、增長型。指揮型:特點(diǎn)是企業(yè)高層考慮如何制定一個(gè)最佳戰(zhàn)略的問題。變革型:特點(diǎn)是企業(yè)
企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施有五種不同的模式,包括指揮型、變革型、合作型、文化型和增長型。這些模式中任何一種都不可能適用于所有的企業(yè)。究竟運(yùn)用哪種模式主
企業(yè)戰(zhàn)略的重要性是:有助于企業(yè)準(zhǔn)確判斷外在危機(jī)和機(jī)遇;有助于明確企業(yè)核心競爭力;有助于優(yōu)化整合企業(yè)人力資源提高企業(yè)效率;有助于建立品牌形象明
企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃系統(tǒng)是將戰(zhàn)略方針、目標(biāo)、環(huán)境因素、內(nèi)在條件等各要素融為一體的過程,并用以指導(dǎo)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)合理分配有限資源,以期達(dá)到目標(biāo)的
沒有,初級會(huì)計(jì)考試實(shí)行無紙化考試,報(bào)名參加初級資格無紙化考試的考生,在考前,可通過“全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”公布的初級資格無紙化考試答題演示、操作指南、模擬答題操作練習(xí)系統(tǒng),提前熟悉初級資格無紙化考試操作系統(tǒng)及相關(guān)要求。
考生登錄“全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”(如未注冊,須先完成注冊),使用退費(fèi)功能,提交退費(fèi)申請。初級會(huì)計(jì)職稱,又叫做初級會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師,是指通過財(cái)政部、人事部共同組織的全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)初級資格考試,獲得擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職資格中的初級資格。
建筑單位在職員工,擁有本地社保繳納證明并且是在繳狀態(tài)的就可以,公司不處理申報(bào)工作的話,可以自己找人社局相關(guān)文件,然后準(zhǔn)備材料申報(bào),單必須是以公司的名義申報(bào)。自由職業(yè)者不可以自己申報(bào),因?yàn)閭€(gè)人繳納的社保無法證明你有從事相關(guān)工作,無法核驗(yàn)技術(shù)水平,沒有工作業(yè)績。不符合申報(bào)條件。
代墊運(yùn)雜費(fèi)應(yīng)記入應(yīng)收賬款科目. 應(yīng)收賬款應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等業(yè)務(wù),應(yīng)向購買單位收取的款項(xiàng),包括應(yīng)由購買單位或接受勞務(wù)單位負(fù)擔(dān)的稅金、代購買方墊付的各種運(yùn)雜費(fèi)等。
其他權(quán)益變動(dòng)屬于資產(chǎn)類科目。長期股權(quán)投資是一個(gè)總科目,要權(quán)益法核算下,其有三個(gè)子目,即長期股權(quán)投資-成本;長期股權(quán)投資-損益調(diào)整;長期股權(quán)投資-其他權(quán)益變動(dòng)。另外還有一個(gè)備抵科目,長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備。
錯(cuò)選,多選不得分。所以不確定的最好不要選。少選得部分分,如果三個(gè)選項(xiàng)是正確的,選兩個(gè)就得到2/3的分?jǐn)?shù);四個(gè)都正確,選兩個(gè)得一半的分?jǐn)?shù)。(做過會(huì)計(jì)題的都知道,多選題最少要選兩個(gè),不存在選一個(gè)的情況)。