怎么考當地教師編制

首先，我們需要關注各個地區(qū)的教師編制考試。一般在人民政府網、人力資源和社會保障網、媒體等渠道會有公告。其次，我們需要閱讀公告內容，比如：報考條件、招聘地區(qū)以及崗位、招聘人數、報名時間以及渠道。而且報名時還會告知考試的時間、科目以及參考的資料。再次，報名成功后，我們需要擺正心態(tài)好好看書準備，像教師編制一類的考試參考資料會包括：學科專業(yè)知識、教育學、心理學等，一般可參照事業(yè)單位考試備考教材。
教師編制考試一年只舉行一次，由當地教育局發(fā)布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，采取擇優(yōu)錄取，公平公正的方式選拔。 （一）.報考條件
教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業(yè)要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對應的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。
（二）.報考時間
教師編制報考時間沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般是一年舉行一次，具體看當地教育局統(tǒng)一安排，可以參考當地往年考試公告。
（三）.考試內容
教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，采用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以后，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會。
1.筆試內容
考試內容一般為《教育基礎知識》和《公共基礎知識》或者《學科專業(yè)知識》兩部分，教育基礎知識部分主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專業(yè)知識部分按專業(yè)類別分類命題，每個省份具體考試內容不一樣，詳見地方招聘公告。
筆試成績公布后，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。
2.面試考試
面試采取試講或說課的方式進行，面試具體辦法及時間、地點在見當地教育局發(fā)布的考試公告。
（四）.考察和體檢
1.考察
當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，并形成書面考察意見。
2.體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。 （五）.公示和聘用
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經當地教育和體育局和同級事業(yè)單位公開招聘主管機關審核同意后公示。
符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。
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