事業(yè)單位評(píng)中級(jí)職稱(chēng)條件

博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱(chēng)；碩士研究生畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上；中專(zhuān)（高中）畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上；初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任初級(jí)職務(wù)四年以上。 申報(bào)破格條件：
1.獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2.在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?br /> 3.直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4.擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者稱(chēng)號(hào)的。
如果自己本專(zhuān)業(yè)與要評(píng)審職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)不符要求應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)，必須具備與所申報(bào)職稱(chēng)相近或一致的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。主要有兩種方法：
1.對(duì)于事業(yè)單位的人員來(lái)說(shuō)，調(diào)崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會(huì)輕易選擇調(diào)崗。
2.最為保險(xiǎn)的做法就是選擇自己對(duì)口的專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行學(xué)習(xí)。如果所在崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不符，可以通過(guò)相應(yīng)方式進(jìn)行學(xué)歷教育繼續(xù)學(xué)習(xí)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)后進(jìn)行申報(bào)。
事業(yè)單位的職稱(chēng)的作用：
職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。 所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都需要職稱(chēng)，退休工資與職稱(chēng)也是掛鉤的。雖然市面上很多企業(yè)不重視人才的培養(yǎng)，職稱(chēng)與工資不掛鉤，但是這并不能說(shuō)明不需要評(píng)職稱(chēng)，職稱(chēng)必需的，因?yàn)樵谔鄣臅r(shí)候，職稱(chēng)等級(jí)代表起點(diǎn)，高職稱(chēng)高起點(diǎn)，低職稱(chēng)低起點(diǎn)，沒(méi)有職稱(chēng)，別人并不了，也拿不出證明自己能力的憑據(jù)。即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級(jí)的課題項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人都有職稱(chēng)的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實(shí)。
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