公務(wù)員初任培訓(xùn)有不過的嗎

一般都能過，公務(wù)員初任培訓(xùn)由組織、人事部門統(tǒng)一組織，一般是圍繞本部門的職權(quán)范圍展開的，根據(jù)不同的部門，會具有一定的針對性。主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機關(guān)工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機關(guān)工作的能力。 一般是在公務(wù)員入職前進行培訓(xùn)，即公務(wù)員初任培訓(xùn)。一般不少于十天。通過培訓(xùn)使新錄用人員對黨和國家的有關(guān)方針政策、機關(guān)工作特點、組織紀(jì)律和行為準(zhǔn)則有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好準(zhǔn)備。期間主要刷明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好準(zhǔn)備。
以下三點是崗前培訓(xùn)規(guī)定原文
1、崗前培訓(xùn)一般培訓(xùn)一個月，也有培訓(xùn)三個月的，根據(jù)單位安排。
2、依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿后考核評審。
3、新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進行。
初任培訓(xùn)
初任培訓(xùn)亦稱“職前培訓(xùn)”。培訓(xùn)部門對新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)所進行的培訓(xùn)。培訓(xùn)目的是使新錄用的公務(wù)員熟悉和了解將要從事的工作。培訓(xùn)方式主要有工作實習(xí)和專門培訓(xùn)，前者指新錄用的公務(wù)員在有經(jīng)驗人員的指導(dǎo)下從事實際工作，后者指機關(guān)培訓(xùn)部門對新錄用公務(wù)員進行的集中培訓(xùn)。 以上就是【公務(wù)員初任培訓(xùn)有不過的嗎】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！