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公務(wù)員面試題型有哪些

2021-07-26 公務(wù)員 1432人瀏覽
老師回答
公務(wù)員面試主要分為九類題型:時(shí)政熱點(diǎn)類問題、哲理思辨類問題、組織活動(dòng)類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、言語表達(dá)類問題、人崗匹配類問題、專業(yè)知識(shí)類問題、特殊形式類問題。
題型一、時(shí)政熱點(diǎn)類問題
時(shí)政熱點(diǎn)類問題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材,題目命題緊跟國家時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過此題型考察考生的綜合分析能力。
題型二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材??脊偻ㄟ^此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。
題型三、組織活動(dòng)類問題
組織活動(dòng)類問題直接考查考生解決問題的能力,包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等??脊偻ㄟ^此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
題型四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境,給予考生一個(gè)特定的身份,要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾??脊偻ㄟ^此題型考察考生的溝通能力。
題型五、人際處理類問題
人際處理類問題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類題型??脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力。
題型六、言語表達(dá)類問題
言語表達(dá)類問題,往往要求考生針對(duì)題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格,準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想,最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的??脊偻ㄟ^此題型考察考生的言語理解和表達(dá)能力。
題型七、人崗匹配類問題
人崗匹配類問題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī),即為什么要報(bào)考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題,是對(duì)個(gè)人與崗位匹配度的一種考查。
題型八、專業(yè)知識(shí)類問題
專業(yè)知識(shí)類問題,是對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識(shí)的部門、崗位的面試中會(huì)出現(xiàn),如國考中的銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì),省考中的法檢系統(tǒng)等。
題型九、特殊形式類問題
隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化,除了以上八種基本題型外,還存在一些形式比較特殊的面試題,如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同,這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別,因此我們將這幾類問題單獨(dú)分列出來,稱為特殊形式類問題。
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    2022-07-08 10:07 3410人看過

張曉萌

碩士

高頓研究院

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  • 2021年要一次通過中級(jí)職稱的理由,你是哪一個(gè)?
    中級(jí)考務(wù)日程安排指日可待,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱也即將迎來新一輪的百萬大軍。他們中有的剛剛熬到了報(bào)名所要求的工作年限,有的正著手通過剩下的科目,還有的突然開竅、決定改變自己只會(huì)做賬的現(xiàn)狀。 許多會(huì)計(jì)人在2018年許下的第一個(gè)愿望是考過中級(jí)職稱,他們中的許多還暗下決心一定要一次通過。 一、必須考中級(jí)的理由,你是哪個(gè)? 出發(fā)之前,一起看一看自己選擇中級(jí)的初衷吧。不忘初衷,方能走得更遠(yuǎn)。 1)中級(jí)=知識(shí)=競爭力=生存 01 更新知識(shí) 首先,在政策更新飛快的會(huì)計(jì)行業(yè),固步自封是極其危險(xiǎn)的;其次,在從業(yè)規(guī)模越來越龐大的會(huì)計(jì)行業(yè),裹足不前者很可能遭到末位淘汰;另外,在改革浪潮源源不斷的會(huì)計(jì)行業(yè),知識(shí)陳舊者亦很難在迭代中站穩(wěn)腳跟。而通過考證進(jìn)行知識(shí)更新無疑是最低成本的最佳途徑。 02 增加競爭力 要想在職場上橫沖
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