事業(yè)單位和公務員區(qū)別

事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。公務員從事的主要是國家行政事務性工作。事業(yè)單位人員是輔助編制，公務員是行政編制。同崗位同資歷情況下公務員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
工作職責
公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務的人員。公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制。 事業(yè)單位是指政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務員不同。事業(yè)單位的明顯特征以中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾。例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。
晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
事業(yè)編制晉升走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工。崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。 薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額財政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的，給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制，不管工資，只給政策。
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