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事業(yè)編制和合同制有啥區(qū)別

2021-12-09 公務(wù)員 1584人瀏覽
老師回答
事業(yè)編制和合同制有啥區(qū)別?
事業(yè)編制和合同工的區(qū)別:
1、招聘方式不同
合同工是通過人事部門發(fā)布招聘信息,通過面試流程后,與其簽訂勞動合同,建立的是勞動關(guān)系;編制工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試等方式獲得工作。
2、編制的不同
在事業(yè)單位上班的人員中,主要分兩類:一類就是真的事業(yè)編制人員,另一類就是編外人員。編制內(nèi)可以具體分為普通管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤人員等,這些也就是我們常說的“金飯碗”的人員。
編制外人員就是事業(yè)單位臨時招聘過來協(xié)助事業(yè)單位編制人員干活的人,主要就是指合同工、勞務(wù)派遣的人員。他們工作沒有保障,合同期一到,有隨時被解聘的可能。
3、工資福利待遇不同
這個差別還是有點大的,有編制的人員一個月工資在6000左右,沒有編制的人員就可能只有2500左右了。甚至編制內(nèi)人員的公積金都比編制外人員的工資要高。此外,編制內(nèi)人員還有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等樣樣齊全。
還有就是過年發(fā)福利的時候,編制內(nèi)人員明顯會比編制外人員多很多,包括年終獎、年貨等等。而平時的工作量編制內(nèi)和編制外倒差不多,這也印證了編制內(nèi)人員比編制外人員要好很多。
4、前途不同
編制內(nèi)屬于正式人員,可晉升主要領(lǐng)導(dǎo)干部。普通管理崗可以通過晉升科級、處級等領(lǐng)導(dǎo)干部;專業(yè)技術(shù)崗可以通過晉升初級、中級、高級等職稱。然而,編制外人員會一直維持一個狀態(tài),即使工作了再長的時間也只會處在同一個職位上。
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