在職公務(wù)員可以考事業(yè)單位嗎

在職公務(wù)員能否考事業(yè)單位；這個(gè)要分情況而定，最重要的是涉及到服務(wù)期限。一般新錄用的公務(wù)員，都是有5年的工作服務(wù)期限的。

1、如果沒有滿5年服務(wù)期限。那么是沒法報(bào)考事業(yè)單位的，就算本單位領(lǐng)導(dǎo)同意了都不行。

2、滿5年服務(wù)期限。在滿足5年期限后，可以選擇報(bào)考事業(yè)單位。不過在報(bào)考之前，仍需要與本單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，如果單位領(lǐng)導(dǎo)不放人，就可能無法成功報(bào)考。

綜上所述，在職公務(wù)員只要滿5年服務(wù)期限后，可以選擇報(bào)考事業(yè)單位，但是需要征得本單位領(lǐng)導(dǎo)的同意。

公務(wù)員與事業(yè)單位區(qū)別

首先我們來看下公務(wù)員和事業(yè)單位有什么區(qū)別！

1、工作內(nèi)容：公務(wù)員屬于政府部門工作人員，具有行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位屬于服務(wù)型的單位，沒有行政執(zhí)法權(quán)。所以公務(wù)員的工作壓力相對(duì)會(huì)比事業(yè)單位大些。

2、晉升：公務(wù)員晉升走級(jí)別，無需簽勞動(dòng)合同。事業(yè)編制走職稱，需簽訂勞動(dòng)合同。

3、薪酬待遇：公務(wù)員工資按照國(guó)家相關(guān)條例發(fā)放，事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況變化而定。同樣資歷情況下，公務(wù)員比事業(yè)單位收入稍高。

事業(yè)單位主要包括四個(gè)類型，分別是：全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編。

01、參公事業(yè)編參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，晉升是很有優(yōu)勢(shì)的。

02、全額撥款事業(yè)編全額撥款的事業(yè)單位主要有圖書館、文化館、各級(jí)公辦學(xué)校、黨校、檔案局、文化中心、農(nóng)業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動(dòng)物疫病控制中心、城建局下城市維護(hù)管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。全額撥款事業(yè)編，這個(gè)群體在機(jī)關(guān)中的工作和公務(wù)員沒有差別。由于近些年來公務(wù)員的編制比較緊張、人口較多、負(fù)擔(dān)較重，成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務(wù)員的工作量，這類招考人數(shù)是比較多的，也就順利成為考生繼公務(wù)員之后最好的考編選擇。全額撥款事業(yè)編財(cái)政由相關(guān)部門或是政府部門直接撥款，其性質(zhì)就和公務(wù)員相差不了多少了。

03、差額撥款事業(yè)編差額撥款的事業(yè)單位包括：醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國(guó)有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。差額撥款事業(yè)編，他的主要意思是國(guó)家財(cái)政及相關(guān)部門撥款一部分，招聘單位負(fù)責(zé)一部分財(cái)政。很多人對(duì)差額撥款事業(yè)單位不是特別看好，覺得待遇肯定會(huì)比全額撥款事業(yè)單位差，其實(shí)不然。有的差額撥款事業(yè)單位的福利待遇反而更好。

04、工勤編、臨時(shí)工、政府雇員這三類人當(dāng)中，政府雇員的福利待遇應(yīng)該是最好的。很多單位招聘中高級(jí)政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應(yīng)聘者自身的價(jià)值有關(guān)系，你得要有本事才能成為中高級(jí)政府雇員!工勤編，主要是技術(shù)工人。他們大多是有技術(shù)但沒有學(xué)歷的編制，工資收入比一般事業(yè)編較低、但比社會(huì)普通工人的工資要高。臨時(shí)工不算在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制里面的，只是臨時(shí)在政府等機(jī)關(guān)單位進(jìn)行工作，不享受事業(yè)編制和公務(wù)員的基本待遇。公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款，相關(guān)來說公務(wù)員編制的待遇較穩(wěn)定。公務(wù)員是行政編制是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。兩者之間的區(qū)別1、經(jīng)費(fèi)來源不一樣公務(wù)員行政編制，是國(guó)家財(cái)政全額負(fù)擔(dān)；而事業(yè)單位編制按不同的種類，由國(guó)家財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān)。2、待遇以及地位不一樣一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。而兩者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。3、職能職責(zé)不同理論上，公務(wù)員是”依法行政“的；而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的職能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。

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