管理會(huì)計(jì)發(fā)展的背景以及誕生路程

2020-06-15 管理會(huì)計(jì)師 1596人瀏覽

老師回答

　　1)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

　　a.1月29日，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(征求意見稿)，提出要建立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系，并明確提出了中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的目標(biāo)。

　　b.2月20日，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)第五次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)上講話指出：“將加快培育我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才，為打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”服務(wù)”。如果說打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)“升級(jí)版”的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作“升級(jí)版”的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。

　　c.3月24日，根據(jù)《管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)指導(dǎo)意見》，為做好頂層設(shè)計(jì)，指導(dǎo)和推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作全面系統(tǒng)開展，提升會(huì)計(jì)工作總體水平，財(cái)政部決定公開選聘一批管理會(huì)計(jì)咨詢專家。

　　d.5月6日，財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)楊敏在全國(guó)會(huì)計(jì)處長(zhǎng)座談會(huì)上發(fā)表講話，明確強(qiáng)調(diào)了財(cái)政部當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的七項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中，“全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)”位列財(cái)政部2014年七項(xiàng)重點(diǎn)工作之首。

　　e.8月12日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》，提出將取消的注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格調(diào)整為水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格，不再實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入控制，對(duì)取得職業(yè)資格證書的人員不再實(shí)行注冊(cè)管理。一邊是國(guó)家對(duì)注稅、注評(píng)等職業(yè)資格認(rèn)證的宏觀調(diào)控，一邊是財(cái)政部采取多項(xiàng)舉措推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展，財(cái)會(huì)行業(yè)再次洗牌。

　　f.9月，財(cái)政部在談及推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)時(shí)提出，推動(dòng)改革會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的比重，從基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)思維入手加速管理會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)人群中的落地生根。據(jù)悉，除會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試外，其他多項(xiàng)會(huì)計(jì)考試也正在進(jìn)行調(diào)整，將逐步加大管理會(huì)計(jì)知識(shí)占比。

　　g.11月14日，財(cái)政部正式出臺(tái)《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》?！吨笇?dǎo)意見》作為我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。

　　h.2014年11月27日，財(cái)政部召開會(huì)議部署全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)工作,余蔚平出席并講話:強(qiáng)調(diào)《指導(dǎo)意見》作為建設(shè)我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系的綱領(lǐng)性文件，其內(nèi)涵豐富。在《指導(dǎo)意見》貫徹落實(shí)的過程中，財(cái)政部門要立足行業(yè)管理職能，做好貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見》的組織和協(xié)調(diào)工作；各級(jí)財(cái)政部門要充分認(rèn)識(shí)、高度重視全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，將管理會(huì)計(jì)工作納入會(huì)計(jì)改革與發(fā)展規(guī)劃。

　　i.2015年3月30日，財(cái)政部關(guān)于開展管理會(huì)計(jì)征文活動(dòng)的通知，貫徹落實(shí)《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）,調(diào)動(dòng)社會(huì)各界熱情，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)大討論、大爭(zhēng)鳴，深入推進(jìn)中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。

　　2)國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，財(cái)政部改革之核算會(huì)計(jì)滿足不了供給側(cè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

　　根據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)2000萬，其中95%為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。與之形成對(duì)比的是在美國(guó)500多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，80%以上為管理會(huì)計(jì)。保守估計(jì)，中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口已達(dá)300萬之多。因此國(guó)家力推管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展”十三五“規(guī)劃綱要》當(dāng)中明確表示到2020年培養(yǎng)3萬名管理會(huì)計(jì)師，財(cái)政部正在建立管理會(huì)計(jì)體系，第一步就是把會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消，2016年頒發(fā)了《管理會(huì)計(jì)指引》促進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，正式提升為國(guó)家戰(zhàn)略

　　3)市場(chǎng)以及職業(yè)晉升需求

　　全國(guó)2000萬財(cái)務(wù)人員當(dāng)中，管理會(huì)計(jì)的缺口將近300萬，據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，管理會(huì)計(jì)晉升機(jī)會(huì)是普通財(cái)務(wù)的3倍，薪資收入至少高出普通財(cái)務(wù)50%以上。

　　4)企業(yè)需求

　　利潤(rùn)和現(xiàn)金流是企業(yè)發(fā)展的生命線，管理會(huì)計(jì)能從戰(zhàn)略角度出發(fā)，有效運(yùn)用預(yù)算工具、成本管控手段以及獎(jiǎng)金運(yùn)作方法。

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