財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)怎么轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)

2019-09-30 管理會(huì)計(jì)師 1473人瀏覽

老師回答

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，面臨人工智能沖擊，很多基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能將被機(jī)器替代，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是未來趨勢所向。

　　怎樣從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型到管理會(huì)計(jì)？

　　1.首先要轉(zhuǎn)變思想觀念。有的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到會(huì)計(jì)人員對企業(yè)的管理作用，也就不會(huì)讓財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)的管理，參與經(jīng)營決策，這種狀況必然不但會(huì)打消會(huì)計(jì)人員的積極性，也會(huì)阻礙會(huì)計(jì)管理職能的有效發(fā)揮，進(jìn)一步來說阻礙了企業(yè)的發(fā)展。其次，會(huì)計(jì)人員自身也要傳統(tǒng)的思想觀念。會(huì)計(jì)人員還有著傳統(tǒng)的思維習(xí)慣，認(rèn)為自己只是一個(gè)會(huì)計(jì)對單位的大事知道的越少越好，只要記好自己的賬，編好自己的報(bào)表就算完成了本職。沒有勇氣或沒有意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，在參與決策方面更沒有積極性。

　　2.要有緊迫感。要想成為一個(gè)合格出色的會(huì)計(jì)人員首要的是能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的核算，然后把核算的信息精確地運(yùn)用到管理實(shí)踐中來。未來的會(huì)計(jì)人員需要把主要知識(shí)結(jié)構(gòu)和精力更多的投放在利用會(huì)計(jì)信息為經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)這方面。這需要會(huì)計(jì)人員在懂得會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要懂得如何管理，并且要掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求，會(huì)計(jì)人員更要懂得國際上通行的財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)以及相關(guān)的法律知識(shí)，不斷提高自身的職業(yè)道德和專業(yè)水平，盡快實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變。

　　3.提高會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)件的應(yīng)用水平。管理軟件在企業(yè)中的有效運(yùn)用能夠?yàn)楣芾碚吆蜁?huì)計(jì)人員提供關(guān)于經(jīng)濟(jì)過程中的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制責(zé)任考核評(píng)價(jià)等的有用信息，是對會(huì)計(jì)人員只停留在事后核算上的一個(gè)有效的很好的補(bǔ)充。

　　4.財(cái)務(wù)人員可以學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)mat。mat是由財(cái)政部指導(dǎo)，中總協(xié)推行，是中國管理會(huì)計(jì)權(quán)威證書。管理會(huì)計(jì)是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)方向，近幾年，我國推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)重磅政策的密集出臺(tái)，為財(cái)務(wù)人職業(yè)發(fā)展帶來了明確的政策指向。

　　財(cái)政部連續(xù)多年下發(fā)文件，力推管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。自2014年1月財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》開始，我國管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)正式拉開序幕。

　　2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，其中提到管理會(huì)計(jì)23次，重點(diǎn)談及要大力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮管理會(huì)計(jì)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和組織管理的工具作用，到2020年前，培養(yǎng)30000名精于理財(cái)，善于決策和管理的管理會(huì)計(jì)人才。將管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)正式上升到國家戰(zhàn)略層面，掀起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的新高潮。

　　從國家引導(dǎo)層面，可以看出，未來，管理會(huì)計(jì)發(fā)展空間無限。

　　未來，所有的會(huì)計(jì)，基層人才將大量被財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代，大量的記賬工作機(jī)器化，但在這個(gè)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的與預(yù)測、決策、計(jì)劃、分析等作用，需要大量的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。所以考取mat認(rèn)可度高，含金量大，是提高核心競爭力的有效途徑。

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