審計(jì)溝通的對(duì)象是

審計(jì)溝通是指審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行積極有效探討和交流的過(guò)程。審計(jì)溝通通常包括口頭和書面兩種方式。
口頭方式最常用，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師向管理當(dāng)局詢問(wèn)有關(guān)審計(jì)單位的基本情況，或與管理當(dāng)局就審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論等。但對(duì)于某些重要事項(xiàng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師常采用書面方式進(jìn)行溝通，這種書面溝通文件常被稱為“備忘函”、“提示函”或“溝通函”。 審計(jì)溝通是審計(jì)工作不可缺少的一部分，是貫穿于整個(gè)審計(jì)過(guò)程的一項(xiàng)重要工作。在常規(guī)審計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，與被審計(jì)單位進(jìn)行了全面、有效的溝通，使他們不僅知其然，更知其所以然。通過(guò)溝通，提高了被審計(jì)單位整改問(wèn)題的自覺(jué)性，也達(dá)到常規(guī)審計(jì)的效果。
社會(huì)審計(jì)人員與被審計(jì)單位管理當(dāng)局、包括企業(yè)財(cái)會(huì)人員之間的溝通是十分重要的。這種溝通至少是為了達(dá)到以下目標(biāo)：(1)增進(jìn)彼此了解，明確雙方責(zé)任；(2)建立良好工作關(guān)系，強(qiáng)化必要配合；(3)保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高審計(jì)效果與效率；(4)提供增值服務(wù)，有利今后工作。 明確目的性是做好審計(jì)溝通的基本前提。溝通需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作不僅包括了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)環(huán)境，營(yíng)運(yùn)狀況，還包括了解溝通對(duì)象的人格特征和行為模式等方面。對(duì)此，審計(jì)人員首先需要明確溝通目的，在審計(jì)計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)工作階段，收集證據(jù)是主要的，建立關(guān)系應(yīng)作為收集證據(jù)的一個(gè)輔助性子目標(biāo)。審計(jì)人員不可能事無(wú)巨細(xì)都要溝通詢問(wèn)，溝通時(shí)要有針對(duì)性，注意快捷準(zhǔn)確，以點(diǎn)帶面，縮短溝通時(shí)間，以便及時(shí)投入正常工作。
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