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吉林中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)查詢時(shí)間:2023年10月31日前,完成數(shù)據(jù)核驗(yàn)及評(píng)卷質(zhì)量抽查后,下發(fā)中級(jí)資格考試成績(jī),并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。
不屬于會(huì)計(jì)核算方法的是編制財(cái)務(wù)預(yù)算、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等。
期末余額是指期初余額加本期增加發(fā)生額和本期減少發(fā)生額相抵后的差額,也就是在一定時(shí)期的期末結(jié)出的賬戶余額。
績(jī)效獎(jiǎng)金,也稱一次性獎(jiǎng)金,是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的方式與績(jī)效調(diào)薪有些類似,只是對(duì)于績(jī)效不良者不會(huì)進(jìn)行罰款?,F(xiàn)代企業(yè)的工資體系發(fā)生了很大的變革,企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成:工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)金與特殊專項(xiàng)獎(jiǎng)金)與福利(法定福利與企業(yè)補(bǔ)充福利)。
善意取得制度適用于不動(dòng)產(chǎn)。善意取得制度的法律依據(jù),是指《民法典》第三百一十一條規(guī)定的無處分權(quán)人將不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人的,所有權(quán)人有權(quán)追回;除法律另有規(guī)定外