職工教育經費需要計提嗎

企業(yè)發(fā)展過程中會產生各種費用，會計人員就需要根據企業(yè)發(fā)展的實際情況來為企業(yè)產生的各種費用內容進行全方位的處理，職工教育經費不需要計提，在實際支付時實報實銷，所以要在應付職工薪酬下設立職工教育經費二級科目明細核算。 相關的國家政策文件
根據企業(yè)所得稅法第第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
相關的會計分錄為：
1、實際發(fā)生時報銷支付教育經費
借：應付職工薪酬-教育經費
貸：庫存現金
2、月末分配
借：制造費用/管理費用
貸：應付職工薪酬-教育經費
職工教育經費的計算基數：
工教育經費的計算基數為企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出。“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金總和。不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
職工教育經費
職工教育經費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。職工教育經費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權利，為此需要一定的教育經費。根據《關于企業(yè)職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經費也是單位的一項流動負債。職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。 以上就是【職工教育經費需要計提嗎】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網！