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法定節(jié)假日和休息日區(qū)別是什么

2020-07-02 綜合培訓(xùn) 1630人瀏覽
老師回答
法定節(jié)假日是國家規(guī)定放假的日子,比如春節(jié)、五一、十一、清明、中秋、端午等。休息日是一般指星期六、星期天。勞動法規(guī)定勞動者必須保證每周休息一天。
休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
休息日加班應(yīng)補(bǔ)工資而不是扣工資。
周六周日算不算法定休息日?
不是。休息時間是指法律規(guī)定勞動者不必進(jìn)行生產(chǎn)勞動,而由自己自行支配的時間。根據(jù)《勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),勞動者享有休息時間主要包括工作日的間歇時間、每周公休假日、法定節(jié)假日、職工探親假、年休假等。
對于職工休息時間,《勞動法》第三十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排休息日。勞動部《關(guān)于<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定:企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實際情況與工會和職工協(xié)商后,可以靈活安排周休息日。
也就是說,周六周日休息不是強(qiáng)制性規(guī)定,用人單位只要保證勞動者每周至少休息一日,就符合法律規(guī)定,可以靈活安排周休息日。
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萌悅

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