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退休后又考取事業(yè)編可以嗎

2020-11-26 綜合培訓 1612人瀏覽
老師回答
如果已經(jīng)退休了,那么也是可以到事業(yè)單位繼續(xù)工作的,這就是所說的返聘。當然具體還要看當?shù)氐恼咭约案鱾€單位的規(guī)定。返聘就是聘請離休、退休人員回原單位繼續(xù)工作。
事業(yè)單位退休人員返聘規(guī)定是怎樣的
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
關于退休返聘的相關規(guī)定:已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務。
事業(yè)單位崗位類別
根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責任務、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素,綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結(jié)構(gòu)比例。
事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定,控制標準如下:
(1)主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位,應保證專業(yè)技術崗位占主體,一般不低于單位崗位總量的70%。
(2)主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位,應保證管理崗位占主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(3)主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業(yè)單位,應保證工勤技能崗位占主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(4)事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。
(5)鼓勵事業(yè)單位后勤服務社會化,逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作,不再設置相應的工勤技能崗位。
各省(自治區(qū)、直轄市)、國務院各有關部門根據(jù)實際情況,按照本實施意見和行業(yè)指導意見,制定本地區(qū)、本部門事業(yè)單位三類崗位結(jié)構(gòu)比例的具體控制標準。
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張曉萌

碩士

高頓研究院

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