北京建筑大學非全日制MEM依托院校實力強大的教師隊伍和豐富的工程領域教學科研資源，形成了具有特色的人才培養(yǎng)理念和人才培養(yǎng)方式，下面就讓小編從這兩個方面為大家具體分析一下北京建筑大學非全日制MEM吧。
一、人才培養(yǎng)理念
北京建筑大學非全日制MEM旨在培養(yǎng)具備系統(tǒng)工程管理基礎理論和專門知識的，掌握工程管理先進技術和方法的，具備出色組織、協(xié)調、管理、決策能力的，具有出色思想政治素養(yǎng)的，能勝任工程管理全生命周期各環(huán)節(jié)重要職務的高層次專門人才。這一培養(yǎng)理念體現(xiàn)出北京建筑大學非全日制MEM的設立符合我國經(jīng)濟社會對于高素質工程管理人才的需求，因此這一專業(yè)人才未來的職業(yè)發(fā)展是具有優(yōu)勢的。
二、人才培養(yǎng)方式
北京建筑大學非全日制MEM人才培養(yǎng)方式主要有一下幾個特點：
1、重視理論學習和實踐交流活動的結合；
2、課程設置上在以工程管理學科為基礎的前提下，重視綜合性內容的占比，強調課程體系的綜合性、應用性、前沿性；
3、教學方法上重視團隊學習、現(xiàn)場研究、項目討論、案例分析等多種形式的結合；
4、學術論文選題上與現(xiàn)實工程管理問題密切聯(lián)系。
這樣的人才培養(yǎng)方式不僅能提升學員的工程管理理論素養(yǎng)、提升學員工程管理實務工作能力，還能提升學員的綜合素質，讓學員具備出色的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、項目策劃能力，讓學員在具備工程管理專門能力的同時具備跨領域思考的復合型能力，從而讓學員形成自己的職業(yè)競爭優(yōu)勢。
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