美國東密西根大學(xué)免聯(lián)考碩士有什么優(yōu)勢(shì)？美國東密西根大學(xué)免聯(lián)考碩士是與天津商業(yè)大學(xué)合作招生的人力資源管理碩士，旨在培養(yǎng)具有國際先進(jìn)理念和創(chuàng)新精神、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、深厚的管理知識(shí)和豐富管理實(shí)踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才；多方面提升創(chuàng)新管理能力，培養(yǎng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的創(chuàng)新意識(shí)，提高學(xué)員參與國際競爭的核心能力。
美國東密西根大學(xué)免聯(lián)考碩士有什么優(yōu)勢(shì)？擇校必看
一、美國東密西根大學(xué)免聯(lián)考碩士有什么優(yōu)勢(shì)？
1、本項(xiàng)目師資力量雄厚，2/3的核心課程由美國專家全程講授。擔(dān)任課程的中外教師中具有博士學(xué)位的占百分之85以上。國內(nèi)教師大多具有出國培訓(xùn)經(jīng)歷，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，確保了中外合作辦學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量。
2、教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案設(shè)置合理，授課內(nèi)容緊貼人力資源管理國際發(fā)展潮流，實(shí)踐性強(qiáng)，深受廣大學(xué)員歡迎。結(jié)合本校自身辦學(xué)特色，借鑒和引進(jìn)國外先進(jìn)的教學(xué)模式、課程體系、教學(xué)方法和管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬了國際化人力資源管理人才培養(yǎng)的途徑。
3、學(xué)員就業(yè)前景光明，先進(jìn)的教學(xué)模式和完善的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)了學(xué)員具有國際先進(jìn)管理理念、創(chuàng)新精神以及豐富的管理實(shí)踐技能，為學(xué)員提供了多元化的就業(yè)選擇和廣泛的個(gè)人發(fā)展空間。
4、可赴美短期研修和實(shí)踐，根據(jù)學(xué)員要求，可安排赴美國進(jìn)行課程實(shí)踐與交流，感受異域文化。
5、授課時(shí)間靈活，外教的授課全程有助教參與。為確保上課出勤和教學(xué)效果,充分考慮在職人員的需求。
二、美國東密西根大學(xué)免聯(lián)考碩士項(xiàng)目簡介
天津商業(yè)大學(xué)與美國東密西根大學(xué)人力資源管理碩士項(xiàng)目2003年經(jīng)國家學(xué)位委員會(huì)辦公室[2003]11號(hào)文件批準(zhǔn)開始舉辦，2007年通過教育機(jī)構(gòu)復(fù)核后獲得中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書（編號(hào)No.MOE12US1A20030198O）。
該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)具有國際先進(jìn)理念和創(chuàng)新精神、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、深厚的管理知識(shí)和豐富管理實(shí)踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才；多方面提升創(chuàng)新管理能力，培養(yǎng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的創(chuàng)新意識(shí)，提高學(xué)員參與國際競爭的核心能力。
注：以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請(qǐng)聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。
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