一年制項(xiàng)目的課程設(shè)置偏就業(yè),往往更加注重社會實(shí)踐性,同時學(xué)生有機(jī)會在這段時間接觸大量專業(yè)人士。因此無論是實(shí)踐性的技能還是人脈的積累,都幫助學(xué)生獲得更好的就業(yè)機(jī)會。
節(jié)省成本
一年的學(xué)習(xí)即可獲得學(xué)位,進(jìn)入或者返回就業(yè)市場的時間縮短,節(jié)省時間成本。另外,許多一年制研究生因?yàn)闀r間問題,課程安排比較緊,但是課程的學(xué)費(fèi)會低于常規(guī)課程,這樣就會降低我們的相關(guān)成本。
中國留學(xué)生回流趨勢增強(qiáng)
根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2022中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》來看,海外工作仍是首選。2022年有37%的學(xué)生希望畢業(yè)后能在國外找到工作并開始自己的職業(yè)生涯。加美英的畢業(yè)生留在海外的意愿更強(qiáng),留法留澳的學(xué)生歸國意愿最高。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,中國留學(xué)生回流趨勢增強(qiáng)。2020年中國留學(xué)生畢業(yè)回國人數(shù)同比增長33.9%,達(dá)77.7萬人。2021年歸國留學(xué)生預(yù)計(jì)首次超百萬,達(dá)104.9萬人,同比增長35.01%。
回國求職區(qū)域與企業(yè)
在回國就業(yè)的區(qū)域上,近半數(shù)(46%)中國留學(xué)生選擇華東地區(qū)(江蘇、上海、浙江、江西、安徽)、近三成(26%)選擇華南地區(qū)(廣東、廣西、福建、海南)。而在具體城市選擇上,絕大多數(shù)(82%)留學(xué)生人才選擇一線城市,選擇二線城市的占比僅為14%。
在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時,“外資企業(yè)”以71%的占比成為留學(xué)生首選,選擇國有企業(yè)、民營企業(yè)的留學(xué)生占比遠(yuǎn)低于外資企業(yè),分別為10%、9%。一線城市的外企,可以說是大部分留學(xué)生的心儀之選。在考慮回國就業(yè)選擇哪類企業(yè)時,“外資企業(yè)”以71%的占比成為留學(xué)生首選,選擇國有企業(yè)、民營企業(yè)的留學(xué)生占比遠(yuǎn)低于外資企業(yè),分別為10%、9%。一線城市的外企,可以說是大部分留學(xué)生的心儀之選。
求職預(yù)期行業(yè)
關(guān)于留學(xué)生回國求職預(yù)期的行業(yè)意向,調(diào)研顯示,作為高景氣行業(yè),高科技/互聯(lián)網(wǎng)及金融服務(wù)/保險行業(yè)一直是近年來留學(xué)生首選行業(yè),政府/教育/非盈利行業(yè)排名第三。
受疫情影響,生物/醫(yī)藥/大健康產(chǎn)業(yè)正在逐漸成為熱門行業(yè),選擇這個行業(yè)的留學(xué)生急劇增多,從2020年的1%增長到2022年的17%;而留學(xué)生對于汽車/制造/工業(yè)/自動化/能源等行業(yè)的熱忱正在下降。
就歸國留學(xué)生期望從事或已確定從事的崗位而言,科技研發(fā)類、分析、數(shù)據(jù)類和管培生依舊是熱門崗位。
薪酬福利
調(diào)研發(fā)現(xiàn),薪資福利既是留學(xué)生回國求職的第一大顧慮,同樣也是第一考慮因素。中國留學(xué)生回國就業(yè)的主要焦慮集中在薪資待遇不理想、找不到理想工作以及擔(dān)心不適應(yīng)國內(nèi)職場環(huán)境等因素上。而回國求職的核心關(guān)注點(diǎn)除了薪資待遇,職業(yè)發(fā)展和上升空間、工作穩(wěn)定性和工作環(huán)境也是中國留學(xué)生回國求職所看重的。
就具體薪資預(yù)期而言,不僅留學(xué)生歸國就業(yè)預(yù)期薪資整體相對較高,而且不同學(xué)歷留學(xué)生對薪資預(yù)期沒有明顯差異。其中,超三成(34%)預(yù)期月度薪資為25,000元人民幣/月以上,其次為12,000-18,000元人民幣/月。