1.志愿如何選擇？
志愿有兩個(gè)重要的因素：銀行層次和崗位的選擇；
一般而言，總行要求相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷，相比于分支行而言，招聘要求較高，比較重視學(xué)歷和專業(yè)背景。報(bào)考省分行的同學(xué)中，財(cái)經(jīng)類相關(guān)院校或相關(guān)專業(yè)其他院校比較占優(yōu)勢(shì)，一般本科以上學(xué)歷即可，但競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。支行等營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)于柜員和客戶經(jīng)理的需求較大，在學(xué)歷和專業(yè)上的要求會(huì)放寬很多。
其次在崗位的選擇上，要結(jié)合自己的專業(yè)特長和能力特長來申請(qǐng)，可在實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上具體的體現(xiàn)和崗位所匹配的相關(guān)能力。
2.網(wǎng)申簡歷如何篩選？
（1）網(wǎng)申簡歷一般采用機(jī)選+人選的方式進(jìn)行篩選，機(jī)選通常由第三方人力測(cè)評(píng)公司通過設(shè)置關(guān)鍵字（如：學(xué)校、專業(yè)、英語能力等），先篩選掉一批基礎(chǔ)條件不符合招聘要求的簡歷，然后針對(duì)各關(guān)鍵字分配一定的權(quán)重，為篩選下來的簡歷進(jìn)行綜合評(píng)分；之后將簡歷得分較高的送呈給用人單位的人事招聘處負(fù)責(zé)復(fù)核，之后給合格的同學(xué)發(fā)放筆試通知。
3.網(wǎng)申常見的關(guān)鍵字：（舉例簡單說明一下）
（1）學(xué)校：不可否認(rèn)，名?；蜇?cái)經(jīng)類院校同學(xué)在該關(guān)鍵字的的得分較高。
（2）專業(yè)：部分崗位有明確的專業(yè)限制，而大多數(shù)崗位并無嚴(yán)格的要求，但是財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)，在關(guān)鍵字的得分也會(huì)更高。
（3）英語：一般招聘要求上寫明英語四級(jí)/六級(jí)425分以上；但其實(shí)如果四六級(jí)的分?jǐn)?shù)越高，則在該關(guān)鍵字上的得分也就越高。畢竟通過英語四六級(jí)的還是大有人在的。
（4）實(shí)習(xí)經(jīng)歷：一般而言，名企或者相關(guān)行業(yè)、相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)的簡歷得分較高；另外實(shí)習(xí)的時(shí)間越長，含金量也更高，得分更高。
4.簡歷寫作六大原則：
（1）真實(shí)性：切莫為了增加簡歷的含金量，肆意編造虛假的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等；
（2）關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞從何處獲??？需要大家熟讀銀行的招聘公告，從公告中列明的應(yīng)聘人員基本要求去挖掘關(guān)鍵字，在確保擁有報(bào)考資格后，盡量圍繞招聘要求及崗位能力需求來組織語言，填寫簡歷。
（3）針對(duì)性：理想的狀態(tài)是“一崗一簡歷”，及應(yīng)對(duì)不同銀行的不同職位，準(zhǔn)備不同的網(wǎng)申材料，突出和崗位之間相匹配的各項(xiàng)素質(zhì)能力。
（4）獨(dú)特性：即人無我有的差異性，突出自己和他人與眾不同的地方，畢竟人都是有好奇心的，可以借由獨(dú)特性的展示，引起HR的關(guān)注。
（5）數(shù)字化：精準(zhǔn)的數(shù)字往往更吸引人注意，能夠具體反映工作完成的情況、業(yè)務(wù)進(jìn)度、工作效率等，所以一切結(jié)果盡量數(shù)字化，切忌使用長篇大論的空話、套話。
（6）簡潔性：挑重點(diǎn)的講，不相關(guān)的盡量不展示，以免畫蛇添足。
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