銀行，中國金融行業(yè)中流砥柱的存在，每年數以百萬計的高校應屆畢業(yè)生進入到這場競聘行列之中。身處畢業(yè)季的你，是否已經準備好投身到這場戰(zhàn)役當中？
（1）一般而言，進入銀行主要有兩個渠道：校招和社招：
招聘形式針對人群需求量門檻是否有編制？
社會招聘有一定工作經驗的往屆畢業(yè)生或社會人士較少，各銀行根據實際的需求隨時公開招聘，沒有固定的周期較高，一般要求2-3年相關工作經驗多為派遣制，
轉正較難
校園招聘境內外應屆
高校畢業(yè)生		需求大，專業(yè)限制少，招收的崗位選擇較多一般本科以上學歷即可，門檻較低多為合同制
正式員工
（2）作為面向廣大高校應屆畢業(yè)生的校園公開招聘，銀行招考為廣大應屆畢業(yè)生提供了入職銀行的有效路徑。銀行校招一般分為兩個招聘季，即：秋招和春招。一般招聘流程為：“發(fā)布公告 — 網申 — 宣講會 — 筆試 — 面試 — 體檢 —簽約錄用”。
招聘季發(fā)布公告校園宣講網申筆試面試體檢
秋招9~10月10月左右9~11月11月左右11月~12月自主安排
春招3~4月一般無宣講3~4月4~5月4~6月自主安排
（2）“春招”和“秋招”的對比：
招聘季時間特點
秋招大四上學期
9~12月		大型招聘季、招收和參與人數多、崗位選擇面廣、專業(yè)限制較低、春招的人才儲備庫（部分銀行春招直接從秋招庫里補招）
春招大四下學期
3~5月		通常作為秋季招聘的補招，招聘規(guī)模比秋招小，崗位需求總量不如秋招，但基本可申請的崗位類型和秋招沒有太大的差異；