轉(zhuǎn)眼間已到6月，前段時間2017銀行春季校園招聘進(jìn)行的如火如荼現(xiàn)在也步入尾聲，同時2018年銀行實(shí)習(xí)招聘公告也陸續(xù)在發(fā)布，銀招小編從2017銀行春季招聘網(wǎng)申簡歷中綜合整理了一些常見誤區(qū)，希望報考2018銀行實(shí)習(xí)招聘和校園招聘的同學(xué)們引以為鑒，避免犯錯，順利通過考試。
 
其實(shí)銀行招聘網(wǎng)申簡歷通不過，主要的原因都是有自身原因造成的，必經(jīng)都是陌生人他不了解你的能力，這需要你在簡歷中體現(xiàn)出來你的優(yōu)勢，你比較適合這個崗位。但是往往同學(xué)們把握不住這個標(biāo)準(zhǔn)，很多都會偏離了重點(diǎn)。下面銀招網(wǎng)小編整理了簡歷誤區(qū)，希望對大家有所幫助！
詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性
 
在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹?ldquo;活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯，千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的地方。
成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價值。
 
一定要讓HR明白你的價值所在，切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分才是好簡歷的幾大特征。
 
言過其實(shí)，對自己的描述水分過多
 
雖然說簡歷要包裝自己，但并不代表不切實(shí)際過度包裝。相反，如果言過其實(shí)，過分夸大，會造成你的簡歷不斷縮水，最后丟失了誠信分。尤其是現(xiàn)今一些學(xué)生朋友因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實(shí)踐豐富等等，此舉一定會讓閱人無數(shù)的HR產(chǎn)生懷疑的。
簡歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是HR對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過其實(shí)。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。
無針對性，用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位
 
一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。
 
簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點(diǎn)，也會有針對某特定公司與崗位的文字。
綜上所述，銀行網(wǎng)申環(huán)節(jié)的簡歷需要體現(xiàn)個人特點(diǎn)和個人能力，不可注入太多水分，真是自然，希望同學(xué)們可以根據(jù)以上要求寫出一份完美的簡歷順利通過網(wǎng)申。
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