自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野 世界標(biāo)準(zhǔn)”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點”等榮譽。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點達(dá)到293家，資產(chǎn)總額突破2500億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀高級管理人才及專業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識。
（四）符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現(xiàn)個人價值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行。
二、招聘職位及條件
招聘職位人數(shù)工作
地點		職位職責(zé)職位條件
首席財務(wù)官1人九江1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、資本和信貸規(guī)模管理；
2.負(fù)責(zé)銀行全行財務(wù)資源配置、經(jīng)營計劃預(yù)算，根據(jù)銀行中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度財務(wù)預(yù)算并落實執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行信息統(tǒng)計管理；
4.負(fù)責(zé)制定全行費用政策并組織落實；
5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營性指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)定期匯總財務(wù)報表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時提供財務(wù)報告及經(jīng)營分析。		1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。
2.年齡40周歲及以下（1977年1月1日以后出生）。
3.在銀行業(yè)金融機構(gòu)、大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)從業(yè)8年及以上。
4.具有財務(wù)高級管理職務(wù)，滿足下列條件之一：
（1）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)總行（部）財務(wù)總監(jiān)、分管財務(wù)工作負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人2年及以上任職經(jīng)歷；
（2）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)下設(shè)一級分行（部、中心、處）財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人級別3年及以上任職經(jīng)歷；
（3）具有國有、全國性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會計師事務(wù)所或全國100強企業(yè)、世界500強企業(yè)下設(shè)一級分行（部、中心、處）財務(wù)部門負(fù)責(zé)人級別4年及以上任職經(jīng)歷。
5.具備高級會計師、注冊會計師或國際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
6.現(xiàn)任財務(wù)總監(jiān)且歷年業(yè)績考核連續(xù)優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。
高級資產(chǎn)負(fù)債管理崗約2人上海/南昌/九江1.負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及總量控制。
2.負(fù)責(zé)FTP 政策擬定、日常監(jiān)測及結(jié)果分析。
3.負(fù)責(zé)定價體制建設(shè)，并運用利率定價模型，擬定利率定價政策。
4.負(fù)責(zé)資本預(yù)算和規(guī)劃、日常監(jiān)測分析、資本充足率管理，定期進行資本壓力測試并編制報告。
 		1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。
2.年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3.滿足下列條件之一：具有3年及以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行資產(chǎn)負(fù)債、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行資產(chǎn)負(fù)債、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上證券公司、信托公司、基金公司總部資產(chǎn)負(fù)債、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上全國100強企業(yè)總部、世界500強企業(yè)總部或中國總部資產(chǎn)負(fù)債、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上大型會計師事務(wù)所資產(chǎn)負(fù)債、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.具備高級會計師、注冊會計師或國際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)高級技術(shù)資格或證書。
5.熟練掌握資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理的方法及技能。
高級稅務(wù)管理崗約1人九江1.負(fù)責(zé)全行稅收籌劃與管理。
2.負(fù)責(zé)增值稅管理及風(fēng)險控制。
3.負(fù)責(zé)管理各項稅種的申報及繳納。
4.負(fù)責(zé)日常稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)測、識別及應(yīng)對。
5.負(fù)責(zé)稅收政策收集及稅務(wù)部門協(xié)調(diào)工作。
 		1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。
2.年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3.滿足下列條件之一：具有3年及以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行稅務(wù)管理、稅收籌劃等相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行稅務(wù)管理、稅收籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上證券公司、信托公司、基金公司總部稅務(wù)管理、稅收籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上全國100強企業(yè)總部、世界500強企業(yè)總部或中國總部稅務(wù)管理、稅收籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上大型會計師事務(wù)所稅務(wù)管理、稅收籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.具備高級會計師、注冊會計師或國際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)高級技術(shù)資格或證書；具備地稅局、國稅局1年及以上正式員工工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬專業(yè)技術(shù)資格及證書要求。
5.熟練掌握增值稅相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識。
高級預(yù)算管理崗約1人九江1.根據(jù)年度經(jīng)營總目標(biāo)研究，制定全行中長期盈利規(guī)劃，編制全行年度綜合經(jīng)營預(yù)算；
2.擬訂全行預(yù)算管理辦法，明確預(yù)算管理政策和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各分支機構(gòu)及業(yè)務(wù)條線編制預(yù)算管理辦法的實施細(xì)則；
3.組織編制實施全行預(yù)算方案、分解下達(dá)各條線、各分支行及各經(jīng)營單位年度預(yù)算，并對各條線、各分支行及各經(jīng)營單位的預(yù)算編制情況進行審核；
4.負(fù)責(zé)制定預(yù)算考核政策，實施年度各經(jīng)營單位的預(yù)分配及決算分配；
5.負(fù)責(zé)實施預(yù)算執(zhí)行的過程管理；
6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算系統(tǒng)的建設(shè)、維護及運用。		1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，經(jīng)濟、金融、財會或法律類專業(yè)。
2.年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3.滿足下列條件之一：具有3年及以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行預(yù)算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上證券公司、信托公司、基金公司總部預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上全國100強企業(yè)總部、世界500強企業(yè)總部或中國總部預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗；或具有3年及以上大型會計師事務(wù)所預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.具備高級會計師、注冊會計師或國際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)高級技術(shù)資格或證書。
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。
4.簡歷投遞時間：2017年12月8日-2017年1月22日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選。
2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。
3.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。
4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。
6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動合同。
7.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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