因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安慶分行專(zhuān)業(yè)人才
　　招聘單位：安慶分行
　　工作地點(diǎn)：安慶
　　崗位一：信用卡部信用卡崗
　　用工性質(zhì)：合同制員工
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
　　2、從事銀行工作時(shí)間4年及以上，其中從事專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)及相應(yīng)崗位工作2年及以上；
　　3、熟悉收單、支付業(yè)務(wù)、客戶(hù)關(guān)系等業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
　　4、身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄；
　　5、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。
　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)推廣工作；
　　2、負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促，完成總行下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，督促支行完成分行指標(biāo)任務(wù)；
　　3、推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品落地推廣工作；
　　4、負(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理和考核。
　　崗位二：零售銀行部財(cái)富管理崗
　　用工性質(zhì)：合同制員工
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
　　2、從事銀行工作時(shí)間4年及以上，其中從事專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)及相應(yīng)崗位工作2年及以上；
　　3、具有理財(cái)、基金等資格證書(shū)，熟悉財(cái)富管理、客戶(hù)關(guān)系等業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
　　4、身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄；
　　5、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。
　　崗位職責(zé)：
　　1、管理所分配的支行存量中高端價(jià)值客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群和貴賓客戶(hù)群，提升客戶(hù)個(gè)人金融資產(chǎn)，防止客戶(hù)流失；
　　2、通過(guò)直接客戶(hù)接觸、電話(huà)、郵件、短信、線(xiàn)上等工具，主動(dòng)尋找、識(shí)別和拓展客戶(hù)，收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶(hù)貢獻(xiàn)度和客戶(hù)滿(mǎn)意度，并進(jìn)一步進(jìn)行跟進(jìn)和挖掘，提升價(jià)值客戶(hù)數(shù)量和資產(chǎn)；
　　3、對(duì)客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行全面評(píng)估，提供理財(cái)咨詢(xún)、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)；
　　4、立足于客戶(hù)需求，為客戶(hù)推薦適宜的產(chǎn)品，并在銷(xiāo)售過(guò)程中，嚴(yán)格遵守合規(guī)銷(xiāo)售法規(guī)，最終從財(cái)富管理的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交叉組合銷(xiāo)售；
　　5、根據(jù)客戶(hù)情況篩選目標(biāo)客戶(hù)群體，挖掘客戶(hù)需求，向主管提供活動(dòng)建議，參與支行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì)，協(xié)助組織與執(zhí)行各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，并做好活動(dòng)后客戶(hù)的跟進(jìn)與挖掘工作；
　　6、協(xié)助進(jìn)行外拓活動(dòng)，并做好外拓客戶(hù)的跟進(jìn)與挖掘工作。
　　崗位三：縣域支行公司銀行部經(jīng)理
　　用工性質(zhì)：合同制員工
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
　　2、從事銀行工作時(shí)間5年及以上，其中具備2年以上基層主管工作經(jīng)歷；
　　3、本次引進(jìn)作為縣域支行管理崗位后備人才；
　　4、身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，具有一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先；
　　5、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。
　　崗位職責(zé)：
　　1、協(xié)助支行負(fù)責(zé)人制定、組織和實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況；
　　2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條例及內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)內(nèi)協(xié)助做好內(nèi)部管理，對(duì)外協(xié)助做好外部營(yíng)銷(xiāo)工作；
　　3、參加總分行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)；
　　4、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　崗位四：綜合柜員
　　用工性質(zhì)：定向合同制員工
　　任職條件：
　　1、年齡25周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
　　2、具有碩士學(xué)歷、碩士學(xué)位，或從事銀行工作滿(mǎn)2年及以上的，年齡可放寬至28周歲；
　　3、取得會(huì)計(jì)、銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格證書(shū)，具有本地戶(hù)籍的可優(yōu)先考慮；
　　4、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。
　　崗位職責(zé)：
　　1、做好柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；
　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)；
　　3、為客戶(hù)提供安全、快捷的業(yè)務(wù)處理和熱情優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)；
　　4、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。