經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行陜西省轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)擬招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工57名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘崗位及數(shù)量
 
　　招聘崗位及人數(shù)見《中國(guó)人民銀行陜西省轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。
 
　　二、招聘條件
 
　?。ㄒ唬┦貛?kù)押運(yùn)崗位
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行良好，無不良記錄；
　　3.年齡在20-32周歲之間（1986年6月17日至1999年6月17日期間出生）；
　　4.高中及以上學(xué)歷；
　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無肢體殘疾，雙眼裸眼視力不低于0.8，無聽力障礙；
　　6.符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括人民銀行職工的配偶、子女及其配偶，擔(dān)任人民銀行分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶、近姻親，有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作；
　　7.同等條件下，招聘單位所在地生源優(yōu)先；
　　8.具備正常履職的其他條件（見附件1）。
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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行良好，無不良記錄；
　　3.年齡在18-32周歲之間（1986年6月17日至2001年6月17日期間出生）；
　　4.大專及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；
　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
　　6.符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括人民銀行職工的配偶、子女及其配偶，擔(dān)任人民銀行分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶、近姻親，有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作；
　　7.同等條件下，招聘單位所在地生源優(yōu)先；
　　8.具備正常履職的其他條件（見附件1）。
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或辭退的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)考。
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）報(bào)名
　　本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。應(yīng)聘人員填寫《中國(guó)人民銀行陜西省轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名表》（見附件2），持本人身份證（軍官證）、畢業(yè)證和其他所需材料（原件及復(fù)印件各1份）、近期1寸免冠正面照片3張，到各招聘單位報(bào)名。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月19日-6月25日期間工作日。
　　（二）資格審查
　　招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，綜合考慮應(yīng)聘者教育、工作經(jīng)歷，專業(yè)契合度及實(shí)際崗位需求，擇優(yōu)確定參加筆試人員，發(fā)放準(zhǔn)考證并告知考試相關(guān)事宜。
　　各崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:5的，取消該招聘崗位，應(yīng)聘該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
　　（三）考試
　　1.筆試
　　筆試由中國(guó)人民銀行西安分行組織，采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位需求的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容為行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)常識(shí)。
　　應(yīng)聘人員參加筆試，須攜帶本人身份證（軍官證）、準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得參加考試。
　　2.體能測(cè)試
　　應(yīng)聘守庫(kù)押運(yùn)崗位的人員參加體能測(cè)試。體能測(cè)試由中國(guó)人民銀行西安分行組織，主要考察應(yīng)聘者是否具備從事守押崗位的基本體能素質(zhì)，內(nèi)容參照人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目，包括：1000米跑、10米×4往返回跑、立定跳遠(yuǎn)和引體向上。
　　應(yīng)聘人員參加體能測(cè)試，須攜帶本人身份證（軍官證）、準(zhǔn)考證原件并著運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋，證件不全者不得參加測(cè)試。
　　3.面試
　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和體能測(cè)試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。未達(dá)到比例的，取消該招聘崗位。
　　面試由中國(guó)人民銀行西安分行組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)與招聘崗位的匹配性、人際合作意識(shí)與技巧、自我情緒控制、語言表達(dá)和邏輯思維能力。
　?。ㄋ模w檢及政審
　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試綜合成績(jī)排名，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定入圍人選。
　　體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后，到擬聘用人員原服役部隊(duì)、工作單位、院校或社區(qū)等進(jìn)行政審考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。
　　（五）辦理聘用手續(xù)
　　體檢、政審合格人員經(jīng)報(bào)中國(guó)人民銀行總行審核同意后，由各招聘單位與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
 
　　四、薪酬待遇
 
　　聘用制員工工資收入根據(jù)中國(guó)人民銀行有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的工資價(jià)位予以確定，并按照國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
 
　　五、注意事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名資料不再退回，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，取消考試資格或聘用資格。
　?。ǘ┍敬握衅覆幌驊?yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
　?。ㄈ┯捎隗w能測(cè)試項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度較大，應(yīng)聘人員如患有高血壓等不適合運(yùn)動(dòng)的疾病，不得參加體能測(cè)試。體能測(cè)試期間因個(gè)人原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
　?。ㄋ模┙Y(jié)合考試及考察情況，招聘單位將通過電話通知合格人員參加后續(xù)考試或考察程序。對(duì)未進(jìn)入筆試、體能測(cè)試、面試、體檢及政審環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
 
　　中國(guó)人民銀行西安分行
 
　　附件1：中國(guó)人民銀行陜西省轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章.
　　附件2：中國(guó)人民銀行陜西省轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)2019年聘用制員工招聘報(bào)名表.doc