嘉興銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。為進一步推進嘉興銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，經嘉興銀行高級管理人員市場化選聘工作領導小組研究，決定面向社會公開選聘嘉興銀行高級管理人員?，F(xiàn)公告如下：
 
　　一、選聘職位及名額
 
　　嘉興銀行行長1名，副行長4名。
　　二、選聘條件
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　　1.思想政治素質好，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹執(zhí)行國家經濟、金融方針政策；
　　2.自覺遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，無不良行為記錄；
　　3.具備豐富的履行職位所必需的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力、經營管理能力、改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。同時，應具備一級總行管理的能力；
　　4.具有大學本科及以上學歷；
　　5.身體健康；
　　6.符合監(jiān)管部門對相應崗位規(guī)定的任職資格條件。
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　　1.行長崗位
　?、?年以上金融工作經歷，金融從業(yè)履歷良好；
　?、诂F(xiàn)任滿3年以上城商行總行副行級及以上職務，或者全國性銀行地市級分行副行級及以上職務，或者地市級金融監(jiān)督管理部門副職及以上職務；
　?、劬哂休^強的行業(yè)資源對接能力；
　?、苁煜た傂蟹ㄈ酥卫砗凸芾硪?；
　?、菽挲g在50周歲及以下（1969年7月1日及以后出生）。
　　2.副行長崗位
　?、?年以上金融工作經歷，金融從業(yè)履歷良好；
　?、诂F(xiàn)任城商行總行高級管理人員，或者城商行總行滿3年以上部門正職和一級分支行行長，或者全國性銀行地市級分行部門正職或一級支行行長及以上職務，或者地市級金融監(jiān)督管理部門中層正職及以上職務；
　　③年齡在47周歲及以下（1972年7月1日及以后出生）。嘉興銀行現(xiàn)崗位高級管理人員年齡能任滿一屆的，視作符合報名年齡條件。
　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，不得報名：
　　1.對曾任職機構重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；
　　2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
　　3.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的；
　　4.金融監(jiān)管部門對任職資格有限制規(guī)定的；
　　5.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
 
　　三、報名時間、方式和要求
 
　　1.報名時間：本公告發(fā)布之日起10個工作日內（截止2019年7月5日）。
　　2.報名方式和要求：請登陸嘉興銀行股份有限公司網(wǎng)站（www.bojx.com）、浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）、嘉興人事人才網(wǎng)（www.jxrsrc.com），下載并填寫“嘉興銀行高級管理人員選聘報名表”，附身份證、學歷學位證書、任職資格證明及相關資格證書、業(yè)績證明等掃描件和近期正面1寸彩色照片電子版，發(fā)送至jxyhxp@163.com。
　　應聘者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消資格。報名人員的個人資料和有關情況將予以全程保密，恕不退還。
　　四、選聘方法和程序
 
　　1.審核初選。選聘工作領導小組辦公室對報名人員的從業(yè)時間、學歷條件等資格進行審核，重點考量政治素質、從業(yè)履歷、經營實績、內部管理、創(chuàng)新能力等方面情況。報名人員較多的，由領導小組辦公室綜合人選條件等情況，按照一定比例提出入圍面試人員名單。面試時間和地點通過電話、短信、郵件等方式通知到本人。參加面試人員需隨帶本人身份證、學歷學位證書、任職資格證明及相關資格證書、業(yè)績證明等材料的原件和復印件。
　　2.面試。面試采取面談形式，由領導小組辦公室組織實施。面試成績滿分為100分，采取現(xiàn)場打分辦法，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值確定面試成績。面試成績作為擇優(yōu)確定入圍人選的重要參考。市紀委市監(jiān)委派員全程參與監(jiān)督。
　　3.考察。綜合前期了解、面談等情況，提出入圍考察人選進行考察?？疾觳扇÷犎〉谌揭庖姟⒉殚営嘘P資料、走訪約談相關知情人等方式進行，重點了解人選的思想素質、業(yè)界口碑、溝通交流、專業(yè)水平、領導能力、經營業(yè)績以及個性特征、崗位匹配度等方面情況。
　　4.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄資格。體檢環(huán)節(jié)不合格或放棄的，由領導小組研究決定是否安排遞補。
　　五、任期和待遇
　　嘉興銀行董事會按規(guī)定程序聘任行長、副行長，并報監(jiān)管部門審批。聘任的行長、副行長實行任期制，3年為一個任期。首次聘任試用期6個月，不合格的予以解聘。薪酬待遇不低于嘉興本地銀行業(yè)同職級高管人員的平均水平，具體辦法由嘉興銀行董事會制定并報相關部門審核。
　　選聘的嘉興銀行高級管理人員享有《嘉興銀行股份有限公司章程》規(guī)定的職權，并承擔相應責任。
　　咨詢電話：0573—82521905
　　附件：嘉興銀行高級管理人員選聘報名表
　　嘉興銀行高級管理人員市場化選聘工作領導小組
　　2019年6月24日