數(shù)據(jù)分析崗（信息技術(shù)方向）
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的整體架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計，使系統(tǒng)體系化并具有技術(shù)前瞻；
　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，包括：數(shù)據(jù)倉庫（離線、實(shí)時）的數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型規(guī)劃及實(shí)施、ETL調(diào)度、數(shù)據(jù)質(zhì)量保證；
　　3.負(fù)責(zé)BI等數(shù)據(jù)應(yīng)用層的規(guī)劃和實(shí)施。
　　任職要求:
　　1.熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)流程，至少1年以上大數(shù)據(jù)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Spark，Storm、Hive、HBase、Kafka、Hadoop等大數(shù)據(jù)和相關(guān)技術(shù)，有豐富的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
　　2.精通數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計與ETL開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理；
　　3.Java基礎(chǔ)扎實(shí)，有分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問題；
　　4.技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)和抗壓能力好，有很強(qiáng)的分析復(fù)雜問題和解決問題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
　　所屬機(jī)構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點(diǎn):杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　公司基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)營銷方向）
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)分行行批發(fā)條線客群的數(shù)字化拓展與經(jīng)營推動；
　　2.負(fù)責(zé)分行批發(fā)條線產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的經(jīng)營推動；
　　3.負(fù)責(zé)分行批發(fā)條線FINTECH項(xiàng)目的牽頭推動。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)。
　　2.具有2年(含)以上銀行公司金融客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理，或者IT開發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?，了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，了解數(shù)字化獲客、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策。
　　所屬機(jī)構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點(diǎn):杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)全行零售數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)標(biāo)簽；
　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌零售客群高級分析，包括客戶畫像、客戶流失預(yù)警、全生命周期管理；
　　3.負(fù)責(zé)協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)回檢運(yùn)營活動結(jié)果，實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)觸達(dá)；
　　4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫營銷體系和多渠道精準(zhǔn)觸達(dá)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核指標(biāo)的落地執(zhí)行。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
　　2.具有2年（含）以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　3.有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握sql數(shù)據(jù)庫工具、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　4.具有良好的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機(jī)構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點(diǎn):杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　APP運(yùn)營崗
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)手機(jī)銀行用戶流量活躍運(yùn)營，協(xié)同總行開展線上運(yùn)營活動；
　　2.負(fù)責(zé)協(xié)同商務(wù)對接外部場景，制定流量轉(zhuǎn)化和客戶經(jīng)營運(yùn)營方案；
　　3.負(fù)責(zé)協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)回檢運(yùn)營活動結(jié)果，迭代產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)觸達(dá)；
　　4.負(fù)責(zé)對銀行現(xiàn)有線下流程進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化改造；
　　5.針對不同類型的客戶的分析，運(yùn)用不同的運(yùn)營形式提升aum等指標(biāo)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核指標(biāo)的落地執(zhí)行。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；
　　2.具有2年（含）以上移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3.良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘數(shù)據(jù)背后的原因，邏輯思維能力較強(qiáng)，有一定的文案功底；
　　4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機(jī)構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點(diǎn):杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　場景合作與支付拓展崗(場景合作拓展方向)
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)分行各類場景（含出行、車主、便民、教育、醫(yī)療、商圈、網(wǎng)點(diǎn)周邊等場景）的直接拓展以及與對公團(tuán)隊(duì)的協(xié)同拓展，向招行APP平臺引流量，實(shí)現(xiàn)新渠道用戶獲??；
　　2.綜合運(yùn)用總行支付以及個人賬戶拓展策略和產(chǎn)品，結(jié)合區(qū)域市場現(xiàn)狀，進(jìn)行本地化場景拓展產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)與組織推動；
　　3.負(fù)責(zé)同城場景拓展團(tuán)隊(duì)、二級分行零售市場團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化能力建設(shè)，制定隊(duì)伍日常管理規(guī)范；
　　4.負(fù)責(zé)挖掘市場及客戶需求，負(fù)責(zé)場景拓展業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析與支持，逐步建立成熟的商戶運(yùn)營機(jī)制，提升商戶運(yùn)營效率及效果；
　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)二級分行場景拓展與營銷方向，進(jìn)行項(xiàng)目陪伴營銷，將同城落地的優(yōu)秀項(xiàng)目案例進(jìn)行萃取，復(fù)制到二級分行；
　　6.負(fù)責(zé)一級分行同城及二級分行支行周邊商戶的拓展與生態(tài)圈建設(shè)工作，包括商戶運(yùn)營事前、事中及事后各項(xiàng)工作的落地；
　　7.負(fù)責(zé)各類場景相關(guān)拓展方案的制定與推動，以手機(jī)銀行為平臺設(shè)計金融科技方案滿足客戶需要。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2.2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)模式與流程，對支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先；
　　3.曾供職于銀行、清算組織、支付機(jī)構(gòu)或平臺類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先；
　　4.持續(xù)關(guān)注市場變化，對用戶及市場偏好敏感，對用戶體驗(yàn)把握精準(zhǔn)能夠主動了解目標(biāo)客戶，推動項(xiàng)目順利發(fā)布，具有極強(qiáng)方案策劃與執(zhí)行能力；
　　5.具備良好的商務(wù)溝通能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機(jī)構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點(diǎn):杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　場景合作與支付拓展崗(移動支付市場推廣與用戶經(jīng)營方向)
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)全分行移動支付產(chǎn)品市場推廣與用戶經(jīng)營，以移動支付產(chǎn)品用戶規(guī)模及活躍度提升為核心指標(biāo)；
　　2.整理規(guī)劃面向目標(biāo)商戶的支付對接方案、營銷合作方案；
　　3.協(xié)調(diào)市場合作各方，積極主動的尋求業(yè)務(wù)發(fā)展中需要的資源并根據(jù)合作伙伴的情況進(jìn)行整合，設(shè)計并開展區(qū)域性乃至全國性營銷活動，以達(dá)成用戶規(guī)模與活躍度指標(biāo)。對營銷活動效果進(jìn)行有效評估，不斷改進(jìn)營銷推廣策略與手段；
　　4.結(jié)合場景建立創(chuàng)新營銷模型、開發(fā)營銷工具，推動并督導(dǎo)各下轄機(jī)構(gòu)開展移動支付營銷活動；
　　5.持續(xù)收集市場反饋、進(jìn)行競品調(diào)研、跟蹤并分析用戶行為數(shù)據(jù)；
　　6.配合場景拓展崗位同事拓展各場景移動支付合作商戶；
　　7.負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的數(shù)據(jù)報表完善，及基于數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)分析、經(jīng)營決策、數(shù)據(jù)挖掘和商戶服務(wù)；
　　8.負(fù)責(zé)制定下轄機(jī)構(gòu)相關(guān)核心指標(biāo)的考核與競賽激勵方案。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷;
　　2.2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)模式與流程.對支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先；
　　3.曾供職于銀行、清算組織、支付機(jī)構(gòu)或平臺類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先；
　　4.持續(xù)關(guān)注市場變化，對用戶及市場偏好敏感，對用戶體驗(yàn)把握精準(zhǔn)能夠主動了解目標(biāo)客戶，推動項(xiàng)目順利發(fā)布，具有極強(qiáng)方案策劃與執(zhí)行能力；
　　5.具備良好的商務(wù)溝通能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機(jī)構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點(diǎn):杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　公司基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理(養(yǎng)老金方向)
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負(fù)責(zé)分行養(yǎng)老金（含基本養(yǎng)老保險、年金）相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷、維護(hù)、運(yùn)營及新產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)；
　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷；
　　3.杭州分行轄內(nèi)所述二級分行業(yè)務(wù)支持；
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有1年（含）以上養(yǎng)老金（含基本養(yǎng)老保險、年金）或政府機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
　　所屬機(jī)構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:杭州分行
　　工作地點(diǎn):杭州
　　截止日期:2019-07-05