重慶銀行總行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
 
　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
 
　?。ㄒ唬┧饺算y行客戶開(kāi)發(fā)管理崗
　　1、主要職責(zé)：
　?。?）制定財(cái)富管理相關(guān)產(chǎn)品及私人銀行相關(guān)產(chǎn)品的考核政策、營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)全行財(cái)富管理及私人銀行產(chǎn)品規(guī)模及客群規(guī)模的拓展；制定私人銀行客戶發(fā)展計(jì)劃與考核政策，分解和下達(dá)私人銀行客戶年度發(fā)展業(yè)務(wù)指標(biāo)；
　　（2）依照監(jiān)管要求對(duì)全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)與私人銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性進(jìn)行整體把控，修訂完善各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程，牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)檢查，落實(shí)私行客戶的檔案管理、客戶服務(wù)以及客戶建議和投訴的統(tǒng)籌管理；制定私人銀行客戶管理、服務(wù)規(guī)范、管理流程等；
　?。?）負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)私人銀行團(tuán)隊(duì)的總體管理與考核，組織搜集、整理、分析各項(xiàng)金融政策、行業(yè)政策、以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等，整合信息資源，為本行的財(cái)富管理業(yè)務(wù)與私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；
　?。?）制定全行私人銀行客戶整體營(yíng)銷推廣方案，推動(dòng)全行私人銀行客戶的拓展，制訂全行私人銀行產(chǎn)品策略、營(yíng)銷策略，選拔培養(yǎng)私人銀行客戶經(jīng)理，指導(dǎo)深度開(kāi)發(fā)、服務(wù)、管理私人銀行客戶；
　?。?）牽頭負(fù)責(zé)私人銀行相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷工作，完成相關(guān)銷售目標(biāo)，提升全行私銀產(chǎn)品的銷售規(guī)模；負(fù)責(zé)牽頭管理全行私人銀行客戶增值服務(wù)體系的建設(shè)，落實(shí)私行客戶增值服務(wù)需求，開(kāi)展相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，全面管理私人銀行增值服務(wù)供應(yīng)機(jī)構(gòu)名單；
　　（6）統(tǒng)籌安排并指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展私人銀行客戶服務(wù)質(zhì)量調(diào)查與分析，負(fù)責(zé)牽頭營(yíng)銷和服務(wù)私人銀行超高凈值客戶及其家族企業(yè)；
　?。?）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘要求：
　?。?）基本要求：35周歲及以下，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)不良行為記錄，具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
　?。?）學(xué)歷及專業(yè)：國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷/學(xué)士及以上學(xué)位；
　?。?）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有5年(含)以上國(guó)內(nèi)外銀行、基金、保險(xiǎn)、證券、信托類工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上私人銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上零售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、證券、信托、基金、保險(xiǎn)等各類金融產(chǎn)品及具備相關(guān)投資經(jīng)驗(yàn)；
　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)：
　?、偈煜じ黝惤鹑诋a(chǎn)品與服務(wù)，具備獨(dú)立分析，及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；
　?、诰邆漭^強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶資源管理整合能力；
　?、劬邆渲小⑼赓Y銀行高端客戶管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
　?、芡ㄟ^(guò)AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證；
　?。?）其他：符合我行近親屬回避制度規(guī)定；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
 
　?。ǘ┧饺算y行客戶主管崗
　　1、主要職責(zé)：
　?。?）對(duì)私人銀行中心客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，制定整個(gè)私人銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的管理計(jì)劃、工作目標(biāo)、工作流程；
　　（2）依照全行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定私人銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)發(fā)展目標(biāo)與考核政策，對(duì)各類客戶拓展、管理資產(chǎn)、銷售業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行分解與綜合管理，確保團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)業(yè)績(jī)要求；
　　（3）負(fù)責(zé)私人銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常工作流程管理，包括各類客戶管理、客戶拜訪、產(chǎn)品銷售、客戶回訪、增值服務(wù)等內(nèi)容；
　?。?）負(fù)責(zé)私人銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營(yíng)銷管理工作，依照市場(chǎng)形勢(shì)及業(yè)務(wù)發(fā)展要求制定相關(guān)銷售政策，提升全行私銀產(chǎn)品的銷售規(guī)模；
　?。?）配合管理全行私人銀行客戶增值服務(wù)體系的建設(shè)，配合負(fù)責(zé)營(yíng)銷和服務(wù)私人銀行超高凈值客戶及其家族企業(yè)；
　?。?）配合制訂全行私人銀行客戶整體營(yíng)銷方案，推動(dòng)全行私人銀行客戶的拓展；
　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)私人銀行客戶經(jīng)理對(duì)應(yīng)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)提升，提供財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)培訓(xùn)。
　　（8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘要求：
　?。?）基本要求：35周歲及以下，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)不良行為記錄，具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
　?。?）學(xué)歷及專業(yè)：國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷/學(xué)士及以上學(xué)位；
　　（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有5年(含)以上大型國(guó)內(nèi)外銀行、基金、保險(xiǎn)、證券、信托類零售客戶服務(wù)工作，或3年以上私人銀行、零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）專業(yè)能力及素質(zhì)：
　?、僬莆肇S富的高端客戶資源，熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨(dú)立分析，及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；
　?、诰邆漭^強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶資源管理整合能力，一定客戶資源者優(yōu)先；
　?、劬邆涓叨鹊呢?zé)任心，較強(qiáng)的溝通影響力、持續(xù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　④通過(guò)AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證；
　?。?）其他：符合我行近親屬回避制度規(guī)定；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
 
　　（三）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗
　　1、主要職責(zé)：
　?。?）負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理產(chǎn)品的管理開(kāi)發(fā)工作，包括基金、銀保、貴金屬、三方存管、信托、券商資管等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)、營(yíng)銷推動(dòng)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)；
　?。?）負(fù)責(zé)與各類財(cái)富管理業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接，包括機(jī)構(gòu)及產(chǎn)品準(zhǔn)入、協(xié)議簽訂、制定營(yíng)銷方案、分支機(jī)構(gòu)落地推動(dòng)；負(fù)責(zé)財(cái)富管理各類產(chǎn)品的交叉營(yíng)銷、產(chǎn)品整合與產(chǎn)品創(chuàng)新；
　　（3）開(kāi)展財(cái)富類產(chǎn)品需求管理、功能設(shè)計(jì)、驗(yàn)收、推廣和升級(jí)工作；
　?。?）負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理類產(chǎn)品的制度建設(shè)及修訂，依照監(jiān)管要求對(duì)產(chǎn)品及營(yíng)銷流程的合規(guī)要求進(jìn)行全面把控；負(fù)責(zé)理財(cái)及代銷業(yè)務(wù)雙錄工作的管理；
　?。?）負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)、政策制定、分支機(jī)構(gòu)對(duì)接等；
　?。?）負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)的檢查與自查工作，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)對(duì)接工作，全行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)；
　　（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2、應(yīng)聘要求：
　?。?）基本要求：35周歲及以下，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)不良行為記錄，具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
　　（2）學(xué)歷及專業(yè)：國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷/學(xué)士及以上學(xué)位；
　　（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具有5年(含)以上大型國(guó)內(nèi)外銀行、基金、保險(xiǎn)、證券、信托類零售客戶服務(wù)工作，或3年以上私人銀行、零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作，或2年以上財(cái)富管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）專業(yè)能力及素質(zhì)：
　?、偈煜じ黝惤鹑诋a(chǎn)品與服務(wù)，具備獨(dú)立分析、設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的經(jīng)驗(yàn)和能力；
　　②具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通影響力、持續(xù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
　　③通過(guò)AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
　　④熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉個(gè)人銀行產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)知識(shí)，了解全行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)整體狀況；
　　⑤具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫(xiě)作能力；
　?。?）其他：符合我行近親屬回避制度規(guī)定；
　?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
 
　　二、報(bào)名時(shí)間及方式
 
　　請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
　　簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2019年7月24日
 
　　三、招聘流程
 
　　簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
 
　　四、注意事項(xiàng)
 
　　1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
 
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