因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部風險合規(guī)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！
 
　　一、招聘崗位及任職條件
 
　　貸后管理崗1名
 
　　崗位職責:
　　1.負責制定貸中風險監(jiān)控策略、自催產(chǎn)品的催收策略以及相應的作業(yè)流程。
　　2.負責建立貸中監(jiān)控體系，包括額度監(jiān)控、借款行為監(jiān)控等。
　　3.負責制定風險賬戶的等級分類標準，并根據(jù)賬戶風險等級配套相應風險緩釋措施。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲（含）以下，研究生學歷及以上；經(jīng)濟學、金融及數(shù)據(jù)等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.熟悉個人信貸業(yè)務，具備2年以上貸后管理經(jīng)驗，具備一定的信貸數(shù)據(jù)分析能力；
　　3.具有較強的學習能力；具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
 
　　內(nèi)控合規(guī)崗1名
 
　　崗位職責:
　　1.負責數(shù)字銀行總部內(nèi)部非格式合同審查和格式合同初審；
　　2.負責數(shù)字銀行各部門擬定規(guī)章制度的合規(guī)性審查；
　　3.負責合規(guī)條線各類報告撰寫及上報，跟蹤落實合規(guī)風險事項整改。
　　4.負責對互聯(lián)網(wǎng)金融相關監(jiān)管文件解讀與合規(guī)培訓，解答數(shù)字銀行各部門合規(guī)咨詢。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；法律、法學、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備2年及以上銀行相關工作經(jīng)驗；掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識，具有較強的報告撰寫能力和良好的溝通能力。
　　3.有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
 
　　模型開發(fā)崗2名
 
　　崗位職責:
　　1.負責評分模型的開發(fā)、驗證、監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，
　　2.負責制定評分模型的應用策略；
　　3.負責常規(guī)政策監(jiān)控、項目數(shù)據(jù)監(jiān)控；
　　4.負責貸中風險預警及風險深度挖掘與分析。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；數(shù)學、統(tǒng)計學、信息工程、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備3年以上金融單位模型開發(fā)、應用等相關工作經(jīng)驗，熟悉信用貸款/信用卡的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和指標定義，熟悉信貸類產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，熟練掌握SQL、SAS、R、python等數(shù)據(jù)庫工具；
　　3.掌握主流模型開發(fā)工具和方法，了解信貸風險管理的各項指標定義；
　　4.具備較強的學習能力和溝通能力。
 
　　二、招聘流程
 
　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
 
　　三、注意事項
 
　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
 
　　四、報名方式及相關說明
 
　　1.報名時間：即日起至2019年8月30日；
　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；
　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！