恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年12月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
 
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。
 
　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認(rèn)真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
　　恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是是恒豐銀行自從成立以來首次獲準(zhǔn)在注冊地域外設(shè)立的第一家分行。自從成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行和臨沂分行兩家二級分行，設(shè)有分行營業(yè)部、高新區(qū)支行、開發(fā)區(qū)支行、東海路支行、福州路支行、南京路支行、城陽支行、山東路支行、燕兒島路支行和九水路支行、即墨支行、黃島支行、萊西支行等13家營業(yè)網(wǎng)點及5家社區(qū)支行。
 
　　恒豐銀行青島分行積極倡導(dǎo)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
 
　　一、招聘基本條件
 
　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
 
　　二、招聘崗位及任職資格
 
　?。ㄒ唬┲行虚L
　　1.工作地點：青島市區(qū)及其他縣市區(qū)
　　2.招聘人數(shù)：若干名。
　　3.工作職責(zé)：
　?。?）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本行各項計劃和任務(wù)；
　　（2）統(tǒng)籌安排支行工作，督導(dǎo)工作進展，建立健全考核機制，傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；
　?。?）根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點，分析、預(yù)測市場前景，提出發(fā)展戰(zhàn)略計劃；
　?。?）根據(jù)總分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行會計工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；
　?。?）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　?。?）年齡45周歲以下，全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上學(xué)歷（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）；
　?。?）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；
　?。?）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；
　?。?）熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源；
　?。?）具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力；
　　（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；
　?。?）情況特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
 
　?。ǘI銷團隊負(fù)責(zé)人
　　1.工作地點：青島市。
　　2.招聘人數(shù)：若干名。
　　3.工作職責(zé)：
　?。?）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地；
　?。?）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶；
　?。?）在選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險；
　　（4）帶領(lǐng)團隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　4.任職資格要求：
　?。?）年齡45周歲以下，全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上學(xué)歷（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）；
　?。?）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；
　?。?）熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力；
　　（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好；
　?。?）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。
 
　　三、報名須知
 
　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2019年12月31日。
　　（二）應(yīng)聘方式：
　　應(yīng)聘者請登錄恒豐銀行官網(wǎng)，點擊進入人才招聘下載簡歷模板，《恒豐銀行招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至qdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
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　?。?）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
　?。?）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
 
　　四、聯(lián)系方式
 
　　聯(lián)系人：李女士。
　　咨詢電話：0532-58523190。