屬地資產(chǎn)管理崗
  工作地點(diǎn):廣州市、鄭州市、福州市、杭州市、呼和浩特市
  工作職責(zé):
  1.建立、完善地區(qū)中前期賬戶的電話催收策略;
  2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
  3.逾期賬戶屬地信息的更新;
  4.所在地區(qū)各類風(fēng)險(xiǎn)客戶的調(diào)查及協(xié)查處理;
  5.所在地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)客戶調(diào)查結(jié)果風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)的反饋與建議;
  6.所在地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)客戶調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)工作;
  7.承擔(dān)委外催收管理崗、委外資產(chǎn)保全崗、欺詐防控崗相關(guān)職責(zé);
  8.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
  任職資格:
  1.大學(xué)本科及以上;
  2.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
  3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、信用卡知識(shí);
  4.具有溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
  5.通過(guò)銀行從業(yè)資格證《公共基礎(chǔ)》、《風(fēng)險(xiǎn)管理》科目者優(yōu)先考慮。
  資產(chǎn)渠道管理崗(???
  工作職責(zé):
  一、根據(jù)卡中心風(fēng)險(xiǎn)控制及策略需要,與分中心風(fēng)險(xiǎn)管理室經(jīng)理協(xié)商,完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務(wù)指標(biāo)。
  二、落實(shí)資產(chǎn)保全部服務(wù)品質(zhì)要求,監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。
  三、對(duì)資產(chǎn)渠道與案件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,解決各類重點(diǎn)及疑難問(wèn)題。
  四、協(xié)助室經(jīng)理積極開(kāi)拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)在本地正常順利開(kāi)展
  五、完成上級(jí)交辦的其他工作。
  任職資格:
  1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違規(guī)、違紀(jì)等不良行為記錄。
  2、具有國(guó)家認(rèn)可的全日制(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。
  3、年齡不超過(guò)35周歲。
  4、具有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
  客戶經(jīng)理(呼和浩特)
  工作職責(zé):
  1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作,完成本崗位級(jí)別既定的銷售任務(wù)指標(biāo);
  2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況,結(jié)合信用卡中心及屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷工作;
  3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
  4、識(shí)別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作;
  5、金融服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)及管理;
  6、上級(jí)主管交辦的其他工作。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷),金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
  2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力、客戶意識(shí)以及抗壓能力;
  3、性格外向、樂(lè)觀、能吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
  4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí);
  5、掌握電腦操作基本知識(shí),能熟練使用常用辦公軟件。
  薪酬福利:
  1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金,月薪4000-10000,部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬(wàn)及以上;
  2、健全的福利保障體系:五險(xiǎn)一金、餐卡、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
  3、晉升發(fā)展:完善的晉升通道,工作滿一定年限,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘銀行正式編制。
  4、完善的培訓(xùn)體系:根據(jù)員工生命周期的發(fā)展,在不同的成長(zhǎng)階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,支持員工快速成長(zhǎng)。