渠道運營檢輔崗

　　職位描述

　　1、開展轄屬機構柜面渠道業(yè)務監(jiān)督、檢查、分析;

　　2、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定;

　　3、開展渠道服務及運行管理調(diào)研與跟蹤，監(jiān)督轄內(nèi)支行前后臺聯(lián)動實施情況，協(xié)助轄內(nèi)機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售;

　　4、了解、搜集、掌握客戶對柜面業(yè)務的需求，對相關信息進行整理，及時向主管反饋;梳理業(yè)務流程，提出優(yōu)化流程的建議。

　　5、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤;

　　6、響應支行服務意識、解決問題效果。

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上，會計或經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上渠道管理崗位相關工作經(jīng)驗的，或外派工作經(jīng)歷達2年以上的，可放寬至本科;5年以上渠道崗位相關工作經(jīng)驗的，或1年以上渠道管理相關工作經(jīng)驗的，可視情況放寬至大學專科。

　　2、從事銀行前臺管理工作2年以上。

　　業(yè)務發(fā)展部主管

　　職位描述

　　1、發(fā)揮規(guī)劃引領作用，穩(wěn)健發(fā)展轄內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營性客戶及相關業(yè)務，促進機構收益增長。

　　2、參與起草機構年度業(yè)務發(fā)展思路,牽頭轄內(nèi)年度機構開設計劃;

　　3、統(tǒng)籌制訂相關機構業(yè)務發(fā)展目標，開展對轄內(nèi)營業(yè)機構業(yè)務規(guī)劃相關內(nèi)容的宣導并監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　4、負責轄內(nèi)經(jīng)營性客戶相關業(yè)務制度、產(chǎn)品、流程的研發(fā)創(chuàng)新和推廣,統(tǒng)籌轄內(nèi)營業(yè)機構之間資源協(xié)調(diào);

　　5、定期開展日常運營調(diào)研，了解、收集營業(yè)機構和客戶需求,負責轄內(nèi)營銷人員營銷能力提升。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先;5年以上部門主管崗位或3年以上相關管理部室主管工作經(jīng)驗的，可放寬至本科;若8年以上部門主管崗位或6年以上相關管理部室主管崗位工作經(jīng)驗，可視情況放寬至大學?？?。

　　2、從事銀行授信相關工作4年以上或擔任綜合管理主管3年以上，或從事基層主管1年以上經(jīng)驗。

　　支行行長(嘉興分行)

　　職位描述

　　1、制訂支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及實施;

　　2、負責支行人員引進、培養(yǎng)和管理;

　　3、負責支行授信風險審查、審批工作，并落實授信審查審批制度的執(zhí)行。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，40周歲以上;

　　2、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，擔任銀行營業(yè)機構負責人或支行部門以上負責人2年以上;

　　3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。

　　計劃財務部副總經(jīng)理

　　職位描述

　　協(xié)助主管完成以下工作：

　　組織機構預算的編制、分解;做好日常管控、分析;提出增收節(jié)支措施;根據(jù)財務核算等流程和操作規(guī)范，做好各項財務管理制度的執(zhí)行;配合全行財務后臺集中支付系統(tǒng)的運作;做好稅務風險控制、建立良好的信息和溝通機制;配合裝修工程審核;完善檔案管理。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上，財務、金融、經(jīng)濟、管理、審計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、行外大型企業(yè)財務管理工作3年以上。

　　辦公室副主任

　　職位描述

　　1、全日制本科以上，財務、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、從事行政管理部門主管2年以上。

　　任職要求

　　協(xié)助主管完成以下工作：

　　1、建立機構綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛(wèi)等機制、流程。

　　2、信息互通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實。

　　3、綜合文秘、企劃宣傳、行政后勤、安全保衛(wèi)、電子設備、電工等的組織實施。

　　人力資源部副總經(jīng)理

　　職位描述

　　協(xié)助主管完成以下工作：

　　1、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，開展人力資源規(guī)劃，實施周邊化、專業(yè)化招聘。

　　2、開展機構組織架構、崗位設置、人員編制的分析與調(diào)整。

　　3、根據(jù)總行的績效考核辦法和員工激勵辦法，開展機構績效考核，推進員工激勵。

　　4、根據(jù)總行員工評價、崗位適配性、員工配置制度與辦法，組織轄內(nèi)主管和員工的工作評估、崗位適配性評估。開展各崗位人員配置。

　　5、負責本機構培訓架構建設，實施分層級培訓，包括主管、高潛質人員、在職員工、新員工以及引進人員的各項培訓。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、從事企業(yè)人力資源部門主管2年以上。

　　綜合柜員(嘉興分行)

　　職位描述

　　1、根據(jù)前臺操作規(guī)程，處理前臺業(yè)務操作，保證業(yè)務及時、準確。

　　2、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務。

　　3、開展柜面營銷。

　　任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)，28周歲以下;

　　2、形象氣質佳，性格活潑，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養(yǎng)與營銷能力，服務意識強;

　　3、要求具有1-2年銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

　　風險合規(guī)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

　　職位描述

　　1.根據(jù)總行風險管理總體方針政策，負責制定并落實轄內(nèi)相關風險管理職責;

　　2.運用好法律法規(guī)政策，為機構合法合規(guī)經(jīng)營保駕護航;

　　3.指導并實施不良資產(chǎn)清收工作;

　　4.開展轄內(nèi)風險評估，及時對問題進行預警、報告并提出處理意見。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟、法學相關專業(yè)優(yōu)先;部門主管崗位或相關管理部室主管工作經(jīng)驗的，可適當放寬。

　　2.從事同業(yè)金融機構風險管理相關工作經(jīng)驗3年以上。

　　渠道營管部副總經(jīng)理

　　職位描述

　　1、協(xié)助主管執(zhí)行總行渠道條線各項制度，根據(jù)總行、監(jiān)管部門規(guī)定，結合當?shù)貙嶋H情況，細化、制訂適合本機構的渠道管理實施細則、流程和操作標準。

　　2、開展日常渠道業(yè)務監(jiān)督和檢查輔導，監(jiān)測與防范業(yè)務操作風險，促使機構渠道業(yè)務達到合規(guī)性要求。

　　3、參與柜面渠道服務與運營制度的細化制定;

　　4、開展渠道服務及運行管理調(diào)研與跟蹤，監(jiān)督轄內(nèi)支行前后臺聯(lián)動實施情況，協(xié)助轄內(nèi)機構做好柜面小額儲蓄交叉銷售;

　　5、了解、搜集、掌握客戶對柜面業(yè)務的需求，對相關信息進行整理，及時向主管反饋;梳理業(yè)務流程，提出優(yōu)化流程的建議。

　　6、負責各類運營投訴、差錯、事故處理與跟蹤.

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上，會計或經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上渠道管理崗位相關工作經(jīng)驗的，可放寬至本科。

　　2、從事銀行運營工作4年以上。

　　客戶經(jīng)理(面向嘉興市區(qū)、桐鄉(xiāng)、海寧、平湖方向)

　　職位描述

　　1、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業(yè)務及產(chǎn)品的宣傳和營銷;

　　2、負責授信調(diào)查、授信業(yè)務經(jīng)辦和貸后管理，維護客戶關系。

　　任職要求

　　1、全日制大專及以上學歷;

　　2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強; 熟悉當?shù)馗黝愂袌觥⑸倘?、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系;

　　3、面向嘉興大橋鎮(zhèn)、秀洲區(qū)、平湖市、桐鄉(xiāng)市(含濮院)、海寧市;

　　4、一年以上銀行客戶經(jīng)理相關崗位工作經(jīng)驗。