為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，廣發(fā)銀行沈陽(yáng)分行向社會(huì)誠(chéng)聘支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)等職位。我行將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!期待您的加入，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下：

　　一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

　　1.職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個(gè)人品行;

　　2.認(rèn)同廣發(fā)銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作主動(dòng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，績(jī)效良好;

　　3.熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);

　　4.身體健康，無(wú)不良嗜好;

　　5.符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　(一)支行行長(zhǎng)(若干人)

　　1、年齡40周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，工作富有激情。

　　2、6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略。

　　4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力。

　　5、具有較好的社會(huì)關(guān)系和客戶資源，較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

　　6、其他條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適度放松。

　　(二)支行副行長(zhǎng)(公司金融)(若干人)

　　1、年齡40周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

　　2、從事金融工作5年以上(其中銀行從業(yè)經(jīng)歷3(含)年以上);具有基層及以上管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;

　　3、具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)公司業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。

　　4、對(duì)職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　5、能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

　　6、其他條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適度放松。

　　(三)支行副行長(zhǎng)(零售金融及運(yùn)營(yíng))(若干人)

　　1、年齡40周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

　　2、從事金融工作5年以上(其中銀行從業(yè)經(jīng)歷3(含)年以上);具有基層及以上管理職位經(jīng)歷2年(含)以上。

　　3、具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)零售業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個(gè)人金融及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。

　　4、對(duì)職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對(duì)銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　5、能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

　　6、其他條件特別優(yōu)秀的，招聘條件可適度放松。

　　三、應(yīng)聘程序

　　1、有意者請(qǐng)下載填寫(xiě)《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，附身份證、學(xué)歷、相關(guān)任職證明及資格證書(shū)的掃描件，近期生活照一張發(fā)送至yunsongning@cgbchina.com.cn。

　　2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過(guò)電話、短信方式通知筆試、面試安排。請(qǐng)保持通訊工具通暢。應(yīng)聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。

　　廣發(fā)銀行沈陽(yáng)分行

　　2019年12月8日

　　附件：廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.docx