中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國(guó)《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。

　　成立23年來(lái)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國(guó)民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢(shì)，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級(jí)資本凈額超過(guò)3800億元、資產(chǎn)總額超過(guò)5.9萬(wàn)億元、分支機(jī)構(gòu)近3000家、員工近5.6萬(wàn)人的大型商業(yè)銀行。在英國(guó)《銀行家》雜志2019年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國(guó)民生銀行位居第28位;在美國(guó)《財(cái)富》雜志2019年7月發(fā)布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國(guó)民生銀行位居第232位。

　　中國(guó)民生銀行畢節(jié)二級(jí)分行是隸屬于貴陽(yáng)分行，2019年6月18日，經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)同意籌備。分行以打造本地區(qū)最優(yōu)質(zhì)股份制商業(yè)銀行為目標(biāo)，秉持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、用人所長(zhǎng)”的用人觀念，面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

　　(一)綜合管理部

　　1.綜合文秘 1人

　　(1)崗位職責(zé)：

　　管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng);

　　開(kāi)展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，維護(hù)并提升分行品牌形象;

　　保障分行辦公順利開(kāi)展，管理分行實(shí)物印章和電子印章的使用。

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

　　(2)應(yīng)聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、中文等相關(guān)專業(yè);

　　具有2年及以上銀行秘書(shū)、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實(shí)務(wù);

　　具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二)公司業(yè)務(wù)部

　　1.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 1人

　　(1)崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)各公司金融部經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)和推動(dòng);

　　參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶;

　　管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　(2)應(yīng)聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

　　掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境、具備商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 2人

　　(1)崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù);

　　協(xié)助或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

　　(2)應(yīng)聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　具有2年及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷;

　　熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠達(dá)成相應(yīng)業(yè)績(jī)要求，熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先。

　　(三)風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　1.風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人 1人

　　(1)崗位職責(zé)：

　　組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務(wù)提供評(píng)審意見(jiàn);

　　指導(dǎo)評(píng)價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的盡職評(píng)價(jià);

　　統(tǒng)籌全面風(fēng)險(xiǎn)管理，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

　　組織開(kāi)展分行內(nèi)控檢查，制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程，推廣應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具。

　　(2)應(yīng)聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、法律類相關(guān)專業(yè);

　　具有8年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉國(guó)家相關(guān)方針政策、法律知識(shí)，了解銀行會(huì)計(jì)知識(shí)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí);

　　具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能獨(dú)立完成區(qū)域授信政策報(bào)告的撰寫(xiě)和審查。

　　(四)營(yíng)業(yè)部

　　1.理財(cái)經(jīng)理 1人

　　(1)崗位職責(zé)：

　　開(kāi)展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶;

　　維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng);

　　推進(jìn)營(yíng)業(yè)部貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　(2)應(yīng)聘要求:

　　年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力;

　　具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　具備CFP、AFP證書(shū)者者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　(一)登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站(http：//www.cmbc.com.cn)，點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷， 然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　　(二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年02月07日。

　　(三)中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　(四)我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。