一、招聘原則
　　(一)因崗配人原則;
　　(二)量才錄用原則;
　　(三)全面考核原則;
　　(四)公平公開原則;
　　(五)競(jìng)爭(zhēng)原則。
　　二、用工崗位及要求
　　根據(jù)工作需要，此次招聘面向社會(huì)或金融機(jī)構(gòu)同業(yè)引進(jìn)人才39人，其中，面向社會(huì)或金融機(jī)構(gòu)同業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)型人才20人;面向金融機(jī)構(gòu)同業(yè)招錄19人。各崗位用工人數(shù)及要求見《唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計(jì)表》。經(jīng)資格審核、面試合格人員擇優(yōu)錄用。用工方式為勞動(dòng)合同制。
　　三、選拔條件
　　(一)基本條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)精神;
　　3. 身心健康，信譽(yù)良好，能夠勝任本職工作;
　　4.認(rèn)同唐山農(nóng)商銀行企業(yè)文化，服從工作單位和崗位分配。
　　有下列情形之一者，不予錄用：
　　1.年齡未滿18周歲的;
　　2.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
　　3.曾因工作失誤或經(jīng)濟(jì)案件給所在單位造成重大損失的;
　　4.個(gè)人征信有不良記錄或負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?
　　5.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為記錄的;
　　6.有違法違紀(jì)等不良記錄的人員;
　　7.有其他不適合做金融工作的行為或特征的。
　　(二)具體要求
　　1.面向社會(huì)或金融機(jī)構(gòu)同業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)型人才20人，要求學(xué)歷最低為本科及以上，專業(yè)對(duì)口，具備招錄崗位或相近崗位從業(yè)經(jīng)歷5年以上和相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本專業(yè)領(lǐng)域或崗位有突出的專業(yè)特長(zhǎng)，年度考核連續(xù)三年稱職以上，年齡原則上不超過40周歲。具體崗位專業(yè)要求見附件1.1。
　　2.面向金融機(jī)構(gòu)同業(yè)招錄19人，要求初始學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，年齡原則上35周歲以下，具備招錄崗位或相近崗位從業(yè)經(jīng)歷3年以上，且年度考核連續(xù)三年稱職以上。具體崗位專業(yè)要求見附件1.2。
　　四、招聘渠道
　　(一)委托科銳、凡爾康、麥格思等金融專業(yè)獵頭公司進(jìn)行招聘;
　　(二)通過發(fā)布招聘公告自主招聘;
　　(三)通過本行員工推薦開展招聘。
　　五、招聘程序
　　(一)通過河北人才網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、唐山農(nóng)商銀行等外網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。
　　(二)招聘宣傳：主要針對(duì)公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、本次招聘學(xué)歷專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。
　　(三)應(yīng)聘人員填寫《招聘職位申請(qǐng)表》提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等)進(jìn)行二次篩選。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：個(gè)人簡(jiǎn)歷、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及證明自身水平或能力的資料、各類有效資格和獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作經(jīng)歷、婚姻情況等材料。
　　(四)對(duì)公布*9輪篩選后的名單進(jìn)行資格審查,評(píng)估確定面試人選。資格審查時(shí)，需由應(yīng)聘人員提供以下證件原件及復(fù)印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告，1寸免冠照片3張。
　　(五)公布面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，確定參加外調(diào)考察人選。
　　(六)對(duì)面試通過人員進(jìn)行外調(diào)考察，確定體檢、培訓(xùn)人選。重點(diǎn)考察其工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及近三年的工作業(yè)績(jī)等。
　　(七)公示。考察合格人員，經(jīng)唐山農(nóng)商銀行人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在唐山農(nóng)商銀行官網(wǎng)和總行機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、所在工作單位及擬聘任崗位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。以上公示每天照相存檔備查。
　　(八)通過體檢以及團(tuán)隊(duì)相關(guān)培訓(xùn)后簽訂勞動(dòng)合同。
　　六、招聘評(píng)估
　　(一)接收原則：品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處分，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足銀行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，身體健康(體檢合格者方可正式錄取)。
　　(二)對(duì)所招聘人才統(tǒng)一實(shí)行2個(gè)月試用期，對(duì)招聘的成熟人才和高校畢業(yè)生，通過試用，對(duì)不適合崗位要求的人員，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行辭退或在福利待遇方面進(jìn)行體現(xiàn)。
　　(三)在招聘人才中，大力推行傳、幫、帶，讓領(lǐng)軍人才及專業(yè)帶頭人起好技藝傳授作用;對(duì)成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生嚴(yán)格執(zhí)行“師帶徒”制度，盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
　　(四)制定人才引進(jìn)與管理配套辦法，形成本行人才引進(jìn)、考核、退出的程序化、制度化體系。
　　七、其他事項(xiàng)
　　凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間按要求參加資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、簽訂合同等情況的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者填報(bào)情況不實(shí)、弄虛作假的，不論何時(shí)，一經(jīng)核實(shí)，取消資格;已上崗的，予以辭退，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
　　本次招聘到2017年4月30日有效。
　　詳詢請(qǐng)撥打唐山農(nóng)商銀行人力資源部電話：0315-8735006
　　咨詢時(shí)間：(工作日)8:30-11:30、13:30-17:30
　　本次招聘到2017年4月30日有效。
　　詳詢請(qǐng)撥打唐山農(nóng)商銀行人力資源部電話：0315-8735006
　　咨詢時(shí)間：（工作日）8：30-11：30    13:30-17:30
　　投遞簡(jiǎn)歷郵箱：tsnsyhzzb@163.com
　　唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計(jì)表（一）
單位或部門 專業(yè)技術(shù)性人員 崗位 專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)要求備注
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部預(yù)算與考核  1預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理 男
管理會(huì)計(jì)1金融、財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)師  男
稅務(wù)管理1財(cái)稅與金融納稅籌劃師男
電子銀行部產(chǎn)品管理1金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī) 男
渠道管理1金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī) 男
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理1金融、財(cái)會(huì)、企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)管理師男女不限
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控1金融助理風(fēng)險(xiǎn)管理師男女不限
法律事務(wù)1法律具備律師資格和執(zhí)業(yè)證書男
稽核監(jiān)察部稽核4審計(jì)、財(cái)會(huì)、金融、計(jì)算機(jī)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師男
科技信息部軟件開發(fā)1至少掌握一種編程語言（Java/C/C++）、熟悉一種數(shù)據(jù)庫（Oracle/MySQL/SQL Server），具有大型數(shù)據(jù)庫（如ORACLE、DB2）的設(shè)計(jì)與使用經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行軟件開發(fā)工作，具有豐富的銀行軟件架構(gòu)知識(shí)，有較熟練的軟件設(shè)計(jì)、編碼能力，熟悉軟件測(cè)試?yán)碚摗⒘鞒膛c方法；要求至少3年軟件開發(fā)工作經(jīng)歷，具有金融業(yè)較大型軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 男
系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)1熟悉主流操作系統(tǒng)（windows、linux、UNIX），熟悉一種數(shù)據(jù)庫（Oracle/MySQL/SQL Server），熟悉精通OSPF、BGP、TCP/IP、WEB、HTTP路由協(xié)議及服務(wù)；具備軟件系統(tǒng)的部署、系統(tǒng)資源規(guī)劃、系統(tǒng)的效率優(yōu)化及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；具有CCNP、H3CSE等主流設(shè)備廠商中級(jí)專業(yè)資格證書者及具有CCIE、H3CIE等主流設(shè)備廠商高級(jí)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 男
金融市場(chǎng)部同業(yè)投資1金融 男
資產(chǎn)管理1金融 男
三農(nóng)與零售業(yè)務(wù)部營(yíng)銷策劃1金融、市場(chǎng)營(yíng)銷 男
產(chǎn)品管理1金融、計(jì)算機(jī)信息 男
小微風(fēng)險(xiǎn)管理1金融助理風(fēng)險(xiǎn)管理師男
小微客戶與團(tuán)隊(duì)管理1金融、市場(chǎng)營(yíng)銷 男
合計(jì) 20   
　　唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計(jì)表（二）
單位和部門崗位面向同業(yè)招聘專業(yè)要求專業(yè)技術(shù)要求備注
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部資產(chǎn)負(fù)債管理1金融、財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格男
電子銀行部業(yè)務(wù)拓展1金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī) 男
特約商戶管理1金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī) 男
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部操作風(fēng)險(xiǎn)管理1金融助理風(fēng)險(xiǎn)管理師男
科技風(fēng)險(xiǎn)管理1計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息安全網(wǎng)絡(luò)或軟件工程師男
公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品管理1金融、市場(chǎng)營(yíng)銷 男
市場(chǎng)營(yíng)銷1金融、市場(chǎng)營(yíng)銷 男
客戶經(jīng)理1金融、市場(chǎng)營(yíng)銷 男
稽核監(jiān)察部主稽核1審計(jì)、財(cái)會(huì)、金融、計(jì)算機(jī)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師男
稽核2審計(jì)、財(cái)會(huì)、金融、計(jì)算機(jī)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師男
金融市場(chǎng)部債券交易2金融 男
三農(nóng)與零售業(yè)務(wù)部小微業(yè)務(wù)管理1金融 男
人力資源部薪酬福利與績(jī)效管理1人力資源管理人力資源管理師男
信貸管理部授信審查1金融、財(cái)會(huì) 男
戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃1金融、企業(yè)管理、財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)師男
資產(chǎn)保全部抵債資產(chǎn)管理1經(jīng)濟(jì)法 男
不良資產(chǎn)清收1經(jīng)濟(jì)法 男
合計(jì) 19