一、招聘原則
　　(一)因崗配人原則;
　　(二)量才錄用原則;
　　(三)全面考核原則;
　　(四)公平公開原則;
　　(五)競爭原則。
　　二、用工崗位及要求
　　根據(jù)工作需要，此次招聘面向社會或金融機構(gòu)同業(yè)引進人才39人，其中，面向社會或金融機構(gòu)同業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)型人才20人;面向金融機構(gòu)同業(yè)招錄19人。各崗位用工人數(shù)及要求見《唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計表》。經(jīng)資格審核、面試合格人員擇優(yōu)錄用。用工方式為勞動合同制。
　　三、選拔條件
　　(一)基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
　　2.遵紀守法，誠實守信，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，具有較強的責任心和良好的職業(yè)操守及團隊精神;
　　3. 身心健康，信譽良好，能夠勝任本職工作;
　　4.認同唐山農(nóng)商銀行企業(yè)文化，服從工作單位和崗位分配。
　　有下列情形之一者，不予錄用：
　　1.年齡未滿18周歲的;
　　2.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;
　　3.曾因工作失誤或經(jīng)濟案件給所在單位造成重大損失的;
　　4.個人征信有不良記錄或負有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?
　　5.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為記錄的;
　　6.有違法違紀等不良記錄的人員;
　　7.有其他不適合做金融工作的行為或特征的。
　　(二)具體要求
　　1.面向社會或金融機構(gòu)同業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)型人才20人，要求學歷最低為本科及以上，專業(yè)對口，具備招錄崗位或相近崗位從業(yè)經(jīng)歷5年以上和相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本專業(yè)領(lǐng)域或崗位有突出的專業(yè)特長，年度考核連續(xù)三年稱職以上，年齡原則上不超過40周歲。具體崗位專業(yè)要求見附件1.1。
　　2.面向金融機構(gòu)同業(yè)招錄19人，要求初始學歷為研究生及以上學歷，專業(yè)對口，年齡原則上35周歲以下，具備招錄崗位或相近崗位從業(yè)經(jīng)歷3年以上，且年度考核連續(xù)三年稱職以上。具體崗位專業(yè)要求見附件1.2。
　　四、招聘渠道
　　(一)委托科銳、凡爾康、麥格思等金融專業(yè)獵頭公司進行招聘;
　　(二)通過發(fā)布招聘公告自主招聘;
　　(三)通過本行員工推薦開展招聘。
　　五、招聘程序
　　(一)通過河北人才網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、唐山農(nóng)商銀行等外網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。
　　(二)招聘宣傳：主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘學歷專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。
　　(三)應(yīng)聘人員填寫《招聘職位申請表》提交《個人簡歷》，根據(jù)統(tǒng)一標準(計算機水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等)進行二次篩選。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：個人簡歷、國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及證明自身水平或能力的資料、各類有效資格和獎勵證書、工作經(jīng)歷、婚姻情況等材料。
　　(四)對公布*9輪篩選后的名單進行資格審查,評估確定面試人選。資格審查時，需由應(yīng)聘人員提供以下證件原件及復印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、個人征信報告，1寸免冠照片3張。
　　(五)公布面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對應(yīng)聘人員進行結(jié)構(gòu)化面試，確定參加外調(diào)考察人選。
　　(六)對面試通過人員進行外調(diào)考察，確定體檢、培訓人選。重點考察其工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與適應(yīng)能力、團隊協(xié)作精神以及近三年的工作業(yè)績等。
　　(七)公示?？疾旌细袢藛T，經(jīng)唐山農(nóng)商銀行人才招聘領(lǐng)導小組研究后，在唐山農(nóng)商銀行官網(wǎng)和總行機關(guān)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、學歷、所在工作單位及擬聘任崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。以上公示每天照相存檔備查。
　　(八)通過體檢以及團隊相關(guān)培訓后簽訂勞動合同。
　　六、招聘評估
　　(一)接收原則：品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處分，專業(yè)知識扎實，能滿足銀行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團隊合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，身體健康(體檢合格者方可正式錄取)。
　　(二)對所招聘人才統(tǒng)一實行2個月試用期，對招聘的成熟人才和高校畢業(yè)生，通過試用，對不適合崗位要求的人員，按照相關(guān)法規(guī)進行辭退或在福利待遇方面進行體現(xiàn)。
　　(三)在招聘人才中，大力推行傳、幫、帶，讓領(lǐng)軍人才及專業(yè)帶頭人起好技藝傳授作用;對成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生嚴格執(zhí)行“師帶徒”制度，盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉專業(yè)知識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
　　(四)制定人才引進與管理配套辦法，形成本行人才引進、考核、退出的程序化、制度化體系。
　　七、其他事項
　　凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間按要求參加資格審查、面試、體檢、培訓、簽訂合同等情況的，均視為自動棄權(quán)。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者填報情況不實、弄虛作假的，不論何時，一經(jīng)核實，取消資格;已上崗的，予以辭退，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。
　　本次招聘到2017年4月30日有效。
　　詳詢請撥打唐山農(nóng)商銀行人力資源部電話：0315-8735006
　　咨詢時間：(工作日)8:30-11:30、13:30-17:30
　　本次招聘到2017年4月30日有效。
　　詳詢請撥打唐山農(nóng)商銀行人力資源部電話：0315-8735006
　　咨詢時間：（工作日）8：30-11：30    13:30-17:30
　　投遞簡歷郵箱：tsnsyhzzb@163.com
　　唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計表（一）
單位或部門 專業(yè)技術(shù)性人員 崗位 專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)要求備注
財務(wù)會計部預算與考核  1預算管理、財務(wù)管理 男
管理會計1金融、財會會計師  男
稅務(wù)管理1財稅與金融納稅籌劃師男
電子銀行部產(chǎn)品管理1金融、財會、計算機 男
渠道管理1金融、財會、計算機 男
風險合規(guī)部市場風險管理1金融、財會、企業(yè)管理風險管理師男女不限
風險監(jiān)控1金融助理風險管理師男女不限
法律事務(wù)1法律具備律師資格和執(zhí)業(yè)證書男
稽核監(jiān)察部稽核4審計、財會、金融、計算機審計師、會計師男
科技信息部軟件開發(fā)1至少掌握一種編程語言（Java/C/C++）、熟悉一種數(shù)據(jù)庫（Oracle/MySQL/SQL Server），具有大型數(shù)據(jù)庫（如ORACLE、DB2）的設(shè)計與使用經(jīng)驗；熟悉銀行軟件開發(fā)工作，具有豐富的銀行軟件架構(gòu)知識，有較熟練的軟件設(shè)計、編碼能力，熟悉軟件測試理論、流程與方法；要求至少3年軟件開發(fā)工作經(jīng)歷，具有金融業(yè)較大型軟件開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 男
系統(tǒng)運行維護1熟悉主流操作系統(tǒng)（windows、linux、UNIX），熟悉一種數(shù)據(jù)庫（Oracle/MySQL/SQL Server），熟悉精通OSPF、BGP、TCP/IP、WEB、HTTP路由協(xié)議及服務(wù)；具備軟件系統(tǒng)的部署、系統(tǒng)資源規(guī)劃、系統(tǒng)的效率優(yōu)化及維護經(jīng)驗；具有CCNP、H3CSE等主流設(shè)備廠商中級專業(yè)資格證書者及具有CCIE、H3CIE等主流設(shè)備廠商高級專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 男
金融市場部同業(yè)投資1金融 男
資產(chǎn)管理1金融 男
三農(nóng)與零售業(yè)務(wù)部營銷策劃1金融、市場營銷 男
產(chǎn)品管理1金融、計算機信息 男
小微風險管理1金融助理風險管理師男
小微客戶與團隊管理1金融、市場營銷 男
合計 20   
　　唐山農(nóng)商銀行人員需求統(tǒng)計表（二）
單位和部門崗位面向同業(yè)招聘專業(yè)要求專業(yè)技術(shù)要求備注
財務(wù)會計部資產(chǎn)負債管理1金融、財會會計從業(yè)資格男
電子銀行部業(yè)務(wù)拓展1金融、財會、計算機 男
特約商戶管理1金融、財會、計算機 男
風險合規(guī)部操作風險管理1金融助理風險管理師男
科技風險管理1計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息安全網(wǎng)絡(luò)或軟件工程師男
公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品管理1金融、市場營銷 男
市場營銷1金融、市場營銷 男
客戶經(jīng)理1金融、市場營銷 男
稽核監(jiān)察部主稽核1審計、財會、金融、計算機審計師、會計師男
稽核2審計、財會、金融、計算機審計師、會計師男
金融市場部債券交易2金融 男
三農(nóng)與零售業(yè)務(wù)部小微業(yè)務(wù)管理1金融 男
人力資源部薪酬福利與績效管理1人力資源管理人力資源管理師男
信貸管理部授信審查1金融、財會 男
戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃1金融、企業(yè)管理、財會經(jīng)濟師男
資產(chǎn)保全部抵債資產(chǎn)管理1經(jīng)濟法 男
不良資產(chǎn)清收1經(jīng)濟法 男
合計 19