會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
牛津大學(xué)研究人員發(fā)表的一篇報(bào)告，其研究的結(jié)果顯示，對(duì)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，未來(lái)的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)。人工智能提高了會(huì)計(jì)、審計(jì)的工作效率。將會(huì)計(jì)人從復(fù)雜繁瑣且重復(fù)性比較高的工作中解脫出來(lái)，這也意味著，基層的會(huì)計(jì)人如果不及時(shí)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，將會(huì)面臨失業(yè)危機(jī)。
雖說(shuō)證書(shū)在會(huì)計(jì)人的晉升和加薪上起到很大的作用，考中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)是最好的選擇。雖然越往上考取這些證書(shū)的難度會(huì)加大，但目前的會(huì)計(jì)就業(yè)環(huán)境不容我們做過(guò)多的考慮，大畢竟就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)。但大家也要明白僅靠證書(shū)也不是長(zhǎng)久之計(jì)，高端財(cái)務(wù)人需要的是不僅是這些。
會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的價(jià)值是否會(huì)受到?jīng)_擊？
如果說(shuō)之前會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)的含金量太低被行業(yè)淘汰，那么現(xiàn)如今初級(jí)職稱(chēng)雖然成為門(mén)檻證書(shū)，但從會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試以及會(huì)計(jì)職稱(chēng)體系的深化改革都能看出會(huì)計(jì)職稱(chēng)的含金量在不斷提高，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)是目前行業(yè)里財(cái)務(wù)經(jīng)理一類(lèi)職位的必要條件之一，其證書(shū)的價(jià)值得到各界認(rèn)可，作為管理層的分水嶺，中級(jí)職稱(chēng)未來(lái)的價(jià)值不會(huì)降低，反而會(huì)是基層會(huì)計(jì)人努力的方向和提升自己的重要途徑。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心的研究報(bào)告指出，未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)需要的是能解決財(cái)政策略，實(shí)施可行投資計(jì)劃，并且能夠參與到企業(yè)決策中來(lái)的會(huì)計(jì)人。未來(lái)持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的財(cái)務(wù)經(jīng)理，想要再進(jìn)一步突破，必須具團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、財(cái)務(wù)分析和決策能力以及跨文化交流意識(shí)，在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，探索出適合國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)行業(yè)的工作方式。
就目前來(lái)看，未來(lái)的會(huì)計(jì)人不僅需要有證書(shū)，還需要有能力參與到?jīng)Q策中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展提供更加有力的決策支持。
現(xiàn)在會(huì)計(jì)可以將重復(fù)性勞動(dòng)甩給機(jī)器，自己才能專(zhuān)注做其他更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。未來(lái)已來(lái)，這是財(cái)會(huì)行業(yè)的大“危機(jī)”，也是會(huì)計(jì)人的巨大機(jī)遇。逆水行舟，不進(jìn)則退，人工智能和財(cái)務(wù)機(jī)器人的沖擊，大家的這種危機(jī)意識(shí)更緊迫。抓緊時(shí)間備考中級(jí)職稱(chēng)，實(shí)現(xiàn)第一步跨越，才能沉著的應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
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