中級會計實務應該是大部分同學認為是三科中最難的一科了，不僅章節(jié)數(shù)比另外兩科多，而且內(nèi)容也是錯綜復雜，不僅本科目知識點互通，跟經(jīng)濟法和財務管理的知識點也有互通的地方，考驗考生們跨章節(jié)解決問題的能力。下面小編為大家整理了一些有關(guān)于中級會計實務職工薪酬的概念和確認計量相關(guān)內(nèi)容，快來一起看看吧!
一、職工薪酬的概念
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。
職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費。住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
二、一般短期薪酬的確認和計量
(1)企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益，其他會計準則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。
①計提工資
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用
貸：應付職工薪酬——工資
②計提公司負擔的社會保險、住房公積金
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用
貸：應付職工薪酬——社會保險
——住房公積金
③代扣個人負擔的社會保險、住房公積金
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險
——住房公積金
④代扣個稅
借：應付職工薪酬——工資
貸：應交稅費——應交個人所得稅
⑤支付住房公積金
借：應付職工薪酬——住房公積金【公司負擔部分】
其他應付款——住房公積金【個人負擔部分】
貸：銀行存款
⑥支付社會保險
借：應付職工薪酬——社會保險【公司負擔部分】
其他應付款——社會保險【個人負擔部分】
貸：銀行存款
⑦支付工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
⑧繳納個稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
