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為大力推進國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，實施中關(guān)村新一輪先行先試改革，深入推進更高水平的對外開放，構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制，助力打造世界一流營商環(huán)境，北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局會同相關(guān)行業(yè)主管部門共同研究制定了《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（3.0版）》，支持和鼓勵持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的專業(yè)人員來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
文件中明確指出，ACCA資深會員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》，成為七家入選證書中唯一的財會金融類職業(yè)資格證書，這也是FCCA證書再次入選《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。同時文件亦明確指出，ACCA證書可對應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱。
此次，3.0版本認(rèn)可目錄是對此前2.0版本認(rèn)可目錄的全面升級，內(nèi)容更新如下：
一、提供國際專業(yè)人員來京便利服務(wù)
持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員享受以下便利化服務(wù)：
1.中國籍人員可納入本市工作居住證辦理范圍。
2.部分境外職業(yè)資格可對應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱，并可作為申報本市高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.外籍人員可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，可向公安機關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。
4.外籍人員辦理工作許可可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲），符合外國高端人才（A類）條件的，可辦理5年以內(nèi)的有效證件。
5.境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。
6.鼓勵本市行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。
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二、吸引急需緊缺專業(yè)人員來京工作
制定急需緊缺境外職業(yè)資格清單，持有清單內(nèi)急需緊缺境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，還可享受以下便利化服務(wù)：
1.可對應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可申請辦理人才引進。
3.作出突出貢獻的國際化專業(yè)人才，可按照《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》認(rèn)定取得高級職稱，用人單位根據(jù)實際工作需要聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，正高級可破格聘用在二、三級專業(yè)技術(shù)崗位，副高級可破格聘用在五、六級專業(yè)技術(shù)崗位。
4.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函，享受出入境便利，本人及家屬按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。
5.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍，在相關(guān)人才項目評選時作為重要參考依據(jù)。
6.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。
三、放開部分領(lǐng)域執(zhí)業(yè)限制推進資格互認(rèn)
允許持有《目錄》內(nèi)境外金融、會計、醫(yī)師、教師職業(yè)資格的專業(yè)人員，按照相關(guān)行業(yè)部門實施辦法在北京市執(zhí)業(yè)，提供專業(yè)服務(wù)。探索推進精算師、會計師、工程師等境外職業(yè)資格與境內(nèi)職業(yè)資格、職稱互認(rèn)。
