畢馬威勸退員工 變相裁員 公司否認 指正進行表現評核
 

　　四大會計師樓之一的畢馬威（KPMG）近日進行第二波裁員，約近1成審計及后勤部門員工被勸退離職，包括初級至管理層；據悉原因是兩大中資客早前轉用另一會計師樓，令生意銳減。
 

　　畢馬威否認裁員，強調現時正進行員工表現評核，小部分員工因而離開。其他三大則表示，目前沒有裁員計劃。
 

　　涉審計部逾20人
 

　　在港擁逾2,000員工的畢馬威，于3月已進行*9次裁員，據悉當時涉及約100人。前日開始裁員第二波，主要涉及審計部及后勤部門，已知審計部被勸退的員工至少逾20人，被裁人數約占部門1成人手。
 

　　至于裁員原因，據內部消息稱，某大中資電訊企業(yè)及銀行，本是畢馬威的大客，惟近期轉用另一會計師樓，而畢馬威正計劃重組及簡化架構，包括將部分部門合并，因此需要減少人手。
 

　　據悉，每年4至5月，畢馬威都會為員工進行表現評核，將員工分為1至3級表現級別，1級表現a1，但今年公司將評核提早至3、4月，并大幅減少1、2級員工比例，令不少原本獲較高評級的員工，因此跌入第3級，除了加薪、花紅受影響外，亦增被裁危機。
 

　　中資大客被搶走
 

　　有知情者稱，會計師行生意好時，一般會容許表現較差的員工留低，但業(yè)務不明朗或下滑時，便會勸退表現最差的約1成員工，因為在專業(yè)界別中，被勸退的殺傷力比辭退輕微，因此員工一般會接受安排。
 

　　網上討論區(qū)昨亦有人討論畢馬威的裁員消息，稱因畢馬威某中資大上市客戶被搶走，而產生的后續(xù)影響。
 

　　畢馬威回應本報查詢時，否認進行裁員，指公司近日正進行年度員工表現評核，公司跟小部分員工討論發(fā)展前景時，預料他們會離開，強調今年繼續(xù)于全中國聘請1,700名，本港占200人，并繼續(xù)密切留意外圍經濟環(huán)境對公司業(yè)務的影響。
 

　　會計界立法會議員陳茂波指出，近日IPO減少，加上收購合并不多，相信影響審計生意，又稱曾向畢馬威合伙人了解事件，相信是被"勸退"的員工均為表現不佳，而非裁員。
 

　　另3大行不裁員
 

　　安永、羅兵咸永道及德勤均稱沒有裁員計劃。安永發(fā)言人稱，目前有不少公司正待時機上市，這并不等于IPO活動停止。
 

　　根據畢馬威（KPMG）網頁顯示，截至去年9月底，全球收入達227億美元，增長10.1%。畢馬威擁有不少大客，包括建設銀行，翻查該行2010年年報，財務報表審計費高達1.4億元人民幣，但去年有關審計工作已轉由羅兵咸-永道負責。