每一個ACCAer都很想進入四大實習或者成為正式一員吧？因為進入四大會計師事務所可以學到專業(yè)實操技能接觸更多的實戰(zhàn)項目，在四大的歷練過程中也是自我增值的過程。今天高頓網校小編就來給大家八一八四大內部的崗位設定與晉升機制，以及每個崗位的職責與所需要的能力匹配。如果你也有四大夢想，不妨跟著小編來一探究竟：
一、第1年的小朋友只能做：審計助理
*9年審計助理基本工資在7.5k左右，如果獲得含金量較高的資格證書，比如CPA、ACCA等證書，可獲得基本工資之外的500-1000元。如果進入四大能跟著做IPO項目，長期的出差和加班，一個月工資在10k以上也是有可能。
不管是什么專業(yè)，不管進入了哪個部門，應屆畢業(yè)生進入四大的*9年，通常做被稱為SA1，有的也叫“小朋友”，但普華永道和安永剛好相反，*9年安永稱SA-1，普華永道稱SA-2。
在這個剛畢業(yè)的階段，通常做的科目是銀行存款，財務費用和票據(jù)，營業(yè)收支，相關費用等一些比較基礎的科目。
跳槽建議：新人沒有多少實際的工作經驗，被獵頭挖走的幾率非常低，基本上95%的人會留下來。而那些離開的人或者是因為實際工作中發(fā)現(xiàn)性格不合，或者收到了知名大學的Offer。
二、99%的人第2年晉升為：審計
這個階段的基本工資在8k左右，8k以上的基本上是*9年的表現(xiàn)總體整體在4-5分，并且通過了注冊會計師。這段時間，如果一直在辛苦的做IPO項目，辛苦出差甚至沒有休息日，一個月的工資能拿到12k左右，甚至更高。
一年的“四大”工作后，終于可以擺脫掉“小朋友”的稱呼，通常被稱為SA2，在安永稱為SA-2，普華永道稱為SA-1。
*9年后，99%的人能夠晉升為審計，在這個階段手上的科目會有所增加，會接觸往來類別，比如OP，OR，AP，AR等，還有存貨、收入和成本等等。這個階段是通向高級審計師的重要階段，需要在工作中形成自己的理解和判斷，慢慢的讓自己成為團隊的核心人員。
跳槽建議：第二年有了一點工作經驗，但接觸的項目并不多，是個積累和提高的階段，不建議跳槽，而那些在這個階段跳出去的，也不能拿到預期的薪水。
三、第3年晉升成為高級審計師
這一階段薪資漲幅比較大，每個人的得分會影響是該拿HighPay，AveragePay還是LowPay。這個階段的基本工資在10k-12k左右，加上加班補貼之類，最終一般能拿到16k左右，甚至更高。
但并不是所有的審計都能晉升為高級審計師，經過在事務所的前兩年，那些在工作能力、溝通能力、團隊合作、抗壓能力等方面的得分較高的審計會被提升高級審計師，高級審計師需要極強的責任心和自律精神，審計和稅務知識需要大幅提升，開始接觸團隊管理，可能被任命為小組的FIC，管理小組的所有事情。
跳槽建議：做到這個崗位，會有很多獵頭挖你，介紹你去銀行總行新進入中國的外資公司，或者一些相對有實力的外企，而獵頭給出的工資也一般在11k-13k左右，職位在經理之下。
四、高級審計師（第二年）
這個階段的基本工資通常在13k-15k左右。但業(yè)內人士透露，這個階段如果做的是一個OT很寬松的IPO項目，加班費是相當驚人的，有的人月薪能拿到稅前30k-40k，甚至更高。
如果上一年做了高級審計師，并且接觸到FIC的工作，這個時候就會升為團隊的FIC。這時，需要懂得大量的審計報告里的知識，審計報告中副注的披露表達，會計政策的運用，重大的風險評估和事項處理，重大經營投融資，企業(yè)的環(huán)境，組織和治理結構等等，需要進行全方面的考慮，需要數(shù)量運用的審計稅務專業(yè)知識。
跳槽建議：這個階段的四大離職率相對較高，能力較強，可以獨擋一面的人可以去大公司做財務經理。有錢的公司能開出20k以上的薪水，雖然總工資無法與四大相比，但企業(yè)里的工作強度、工作壓力、出差時間都要比四大好很多。
五、進入“四大”第5年：高級審計師第三年
這個階段的基本工資應該在17k-21左右，如果加班比較多，能拿到月薪40k-50k的薪水。
在這一階段，每個小組里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了，很多人離職或者跳槽，這個階段老板和經理會很慎重的用人，大量的SRM，SAD，REPORT，CLAER等等工作。
跳槽建議：如果有好的機會，當然可以去大公司當財務經理，但是如果老板和經理都很賞識你的話，那么你需要大量的拒絕掉獵頭的電話，期待著再升級為Manger。
六、一般到第6年晉升：經理
通過前五年的積累與沉淀，表現(xiàn)讓人滿意的，并且獲得了多國的注冊會計師資格證書，將會正式升級為經理Manger，負責更多的工作和業(yè)務。
Manger因為個人能力的不同，基本工資在27k-33k左右，但Manger沒有高昂的加班費，四大便為工作5年升職為經歷的人，并且工作滿一年后會額外獲得12-15萬的獎金。
跳槽建議：在四大做到Manger就不會想著跳槽了，拼命的工作嗎，期待下次的升職。
七、熬到7-10年：高級經理
“四大”高級經理是屬于高級管理層，做到這個崗位不僅僅是能力，多數(shù)人是靠情商，拼人脈，做到這個位置，他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。
八、第12年+：合伙人
“四大”的合伙人已經走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上*3秀的5%，合伙人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。