2月29日,德勤有限公司(德勤全球)在北京發(fā)布的調(diào)查報告《信心危機》顯示,世界各地的董事會成員中,有76%的人相信所屬機構有能力應對危機情況,但對于自己本身以及所屬機構對危機情況的應對準備則缺乏信心。低于一半的受訪董事會成員(49%)表示,自己所屬機構具備處理危機的能力或制定了相關流程,可以實現(xiàn)a1的可能結果。ForbesInsights代表德勤開展了此項旨在評估大型機構危機就緒情況的全球調(diào)查,來自全球主要行業(yè)和地理區(qū)域的300多位董事會成員參與了本次調(diào)查。
德勤危機管理全球中心負責人PeterDent表示:“大多數(shù)企業(yè)都會在某一時刻面臨危機,這是個時間問題,而非能否發(fā)生的問題。董事會成員應該與管理層進行討論,確保對易于導致機構面臨危機的風險形成充分的共識。強化系統(tǒng)與在*9時間檢測和預防負面事件發(fā)生具有同等的重要性。”
此次調(diào)查報告的發(fā)現(xiàn)還包括:感覺就緒與真正就緒的差異:超過四分之三的董事會成員(76%)認為,如果危機明天發(fā)生,他們的公司可以進行有效的應對。但是,僅有49%的董事會成員表示,他們的公司開展了預先檢測故障的監(jiān)測或內(nèi)部通訊;僅有49%的董事會成員表示,他們的公司就可能的危機情境制定了相關手冊;更低比例(32%)的董事會成員表示,他們的公司開展了危機模擬或危機培訓。
企業(yè)聲譽受損被列為最薄弱的領域,網(wǎng)絡犯罪緊隨其后:調(diào)查參與者表示,企業(yè)聲譽(73%)和網(wǎng)絡犯罪(70%)是他們認為最為薄弱的危機領域。三分之二的參與者(66%)亦將供應鏈問題、監(jiān)管舉措和自然災害列為薄弱領域。
薄弱領域與應對準備的差距:在被問及具體的危機領域時,董事會成員更有可能承認他們的公司存在薄弱領域,而非表示他們制定了應對薄弱領域的相關計劃。例如,73%的董事會成員將企業(yè)聲譽列為薄弱領域,但是僅有39%的董事會成員表示他們的公司已經(jīng)為此制定了具體計劃。
董事會成員未與管理層接洽:低于一半(49%)的董事會成員表示,他們已經(jīng)與管理層展開接洽,了解為支持危機應對準備而采取的舉措。僅有一半的董事會成員表示,董事會成員和管理層已經(jīng)就危機預防展開過具體討論。
缺乏速效對策:所屬機構曾受危機沖擊的董事會成員中,低于三分之一(30%)的成員表示,他們機構的聲譽在不到一年的時間內(nèi)得到了恢復。16%的董事會成員表示,他們的機構用了四年或者更長時間才使機構聲譽得以恢復。財務和運營危機所需的恢復時間與此類似。
Dent表示:“很顯然,危機意識、準備和恢復應成為董事會會議的重要議題。雖然各公司采用的方法可能有所差異,但是,董事會不應對危機準備的相關挑戰(zhàn)掉以輕心。”