商界有一條古老的法則：在境況艱難時(shí)，最容易削減的預(yù)算是員工費(fèi)用、招聘和培訓(xùn)。毫無(wú)疑問(wèn)，今天的金融服務(wù)業(yè)大多境況艱難。但迄今為止，幾乎沒(méi)有跡象顯示，大學(xué)畢業(yè)生招聘或培訓(xùn)已明顯減少。實(shí)際上，許多金融技能課程的申請(qǐng)人數(shù)都出現(xiàn)了飆升。
　　位于倫敦的英國(guó)證券與投資學(xué)院（Securities and Investment Institute）的一份研究顯示，20家*5投行的大學(xué)畢業(yè)生招聘數(shù)量是2007年的94%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2006年的水平。
　　英國(guó)證券與投資學(xué)院估計(jì)，美國(guó)銀行的大學(xué)畢業(yè)生招聘數(shù)量?jī)H減少了4%，非美國(guó)銀行減少了8%。但該學(xué)院發(fā)現(xiàn)，倫敦金融城的銀行實(shí)際上增加了大學(xué)畢業(yè)生招聘數(shù)量。
　　不管考察哪些地區(qū)，證據(jù)都表明，除了特別特殊的產(chǎn)品外，金融教育和培訓(xùn)都出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。毫不意外的是，英國(guó)申請(qǐng)抵押顧問(wèn)資格的人數(shù)急劇減少，而另一方面，領(lǐng)先國(guó)際培訓(xùn)公司Kaplan Professional公布，“我們的房地產(chǎn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)大幅下滑”。
　　但在金融業(yè)的其它領(lǐng)域，培訓(xùn)熱潮似乎并未消退。為什么會(huì)這樣呢？紐約和倫敦的投行都采取了一些引人注目的裁員行動(dòng)。廉價(jià)貨幣（cheap money）時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。廉價(jià)貨幣將金融服務(wù)變成了一個(gè)收入高達(dá)2.7萬(wàn)億美元、占全球總產(chǎn)出7%的行業(yè)。抵押貸款證券化市場(chǎng)成為一潭死水。銀行被迫減記超過(guò)1000億美元的資產(chǎn)，許多銀行還不得不籌集新的資金。
　　此外，數(shù)月以來(lái)，全球銀行一直緊握手中的現(xiàn)金不放，從而推高了銀行間拆借利率，增加了它們互相拆借資金，以向擴(kuò)張企業(yè)放款或?yàn)椴①?gòu)交易提供資金的成本。
　　更糟的是，美國(guó)經(jīng)濟(jì)急劇滑坡——如今顯然已蔓延至歐洲——和通脹飆升侵蝕了消費(fèi)者的可支配收入，這似乎必然會(huì)導(dǎo)致投行壓縮培訓(xùn)預(yù)算。
　　但Kaplan Professional英國(guó)分公司首席執(zhí)行官彼得?烏永（Peter Houillon）在談到金融市場(chǎng)時(shí)表示：“這是一個(gè)你以為會(huì)立即做出反應(yīng)、需求急劇下降的領(lǐng)域。我們還沒(méi)有看到這種情況。信貸緊縮目前尚未影響到金融業(yè)的畢業(yè)生招聘數(shù)量。”Kaplan Professional英國(guó)分公司每年收入達(dá)1億英鎊。
　　要了解為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況，我們需要放寬眼界。首先要記住，美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的資產(chǎn)減記迄今僅局限于投資銀行。這很重要。這些投行許多都屬于全能銀行，它們的零售銀行和消費(fèi)者信貸業(yè)務(wù)繼續(xù)表現(xiàn)強(qiáng)勁。
　　金融世界也已變成一個(gè)更大的地方。盡管倫敦和紐約仍在爭(zhēng)奪金融業(yè)的桂冠，但亞洲的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和大量石油收入流入中東，都確保了那些地區(qū)的金融服務(wù)業(yè)繼續(xù)以驚人的速度增長(zhǎng)。
　　在歐洲各國(guó)首府，規(guī)章制度繼續(xù)推動(dòng)著培訓(xùn)的明顯增長(zhǎng)。世界各地的企業(yè)仍在不斷轉(zhuǎn)向國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（International Financial Reporting Standards）和新巴塞爾（Basel II）銀行業(yè)規(guī)定。交易機(jī)構(gòu)仍在執(zhí)行歐盟的金融工具市場(chǎng)規(guī)定（Markets in Financial Instruments Directive）。
　　法國(guó)興業(yè)銀行（Societe Generale）一個(gè)所謂的流氓交易員就能進(jìn)行造成49億歐元（合75億美元）資產(chǎn)減記的交易，已讓許多銀行家暫時(shí)停下來(lái)思考。興業(yè)銀行拒絕討論其培訓(xùn)政策，但如果各銀行認(rèn)為，減少（而非加強(qiáng)）教育和培訓(xùn)是針對(duì)近期危機(jī)的答案，那就怪了。
　　法蘭克福金融管理學(xué)院（Frankfurt School of Finance & Management）院長(zhǎng)烏多?斯蒂芬斯（Udo Steffens）提出，金融教育和培訓(xùn)的需求，來(lái)自“對(duì)教育和培訓(xùn)可以提升金融機(jī)構(gòu)的價(jià)值和帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的認(rèn)可”。該學(xué)院是德國(guó)領(lǐng)先私立商學(xué)院和大學(xué)。
　　這肯定也是總部位于美國(guó)的全球投行高盛（Goldman Sachs）的觀點(diǎn)。高聲向其內(nèi)部的全球培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)構(gòu)——高盛學(xué)院（GS University）提供了巨大支持。　高盛學(xué)院為該公司提供2000門(mén)課程。高盛在歐洲約有7000名員工，全球約有3萬(wàn)。
　　高盛學(xué)院歐洲、中東和非洲分部聯(lián)席主管朱莉婭?紐沃爾（Julia Newall）表示，課程主要分為6個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：文化和定位、產(chǎn)品和市場(chǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理、專(zhuān)業(yè)技能、多元化及其內(nèi)涵、以及辦公應(yīng)用軟件。這種企業(yè)學(xué)院方式的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是，它把教育和培訓(xùn)融合在一起，由外包人士和內(nèi)部培訓(xùn)專(zhuān)家講授，能夠根據(jù)市場(chǎng)和產(chǎn)品的變化不斷調(diào)整。
　　金融服務(wù)業(yè)的變化改變了教育和培訓(xùn)需求。英國(guó)金融服務(wù)學(xué)院金融學(xué)院（IFS School of Finance）首席執(zhí)行官加文?施里夫（Gavin Shreeve）表示：“如果考察一下今天的多元化金融機(jī)構(gòu)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，它們的員工分成30到40個(gè)不同的職業(yè)，包括律師、精算師、會(huì)計(jì)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等等。他們出去購(gòu)買(mǎi)他們能夠買(mǎi)到的*4的東西。”
　　他表示，資質(zhì)如今不僅要相關(guān)，而且要能夠攜帶。
　　投資銀行也許遇到了一些地方性的難題，但Kaplan Professional的烏永表示：“培訓(xùn)一直是一個(gè)全面增長(zhǎng)的市場(chǎng)。”
　　具體而言，高管的職業(yè)發(fā)展已變得越來(lái)越受歡迎，接受金融培訓(xùn)的學(xué)生數(shù)量大幅增加。Kaplan Professional享受著強(qiáng)勁且持久的同比增幅。
　　另外，如果經(jīng)濟(jì)放緩，培訓(xùn)需求的放緩會(huì)存在時(shí)滯：它往往會(huì)“慢進(jìn)慢出，因?yàn)橛泻芏鄬W(xué)生要通過(guò)這個(gè)體系”。烏永提到會(huì)計(jì)資格證書(shū)的例子，這種資格證書(shū)需要“兩三年的學(xué)習(xí)時(shí)間才能獲得”。英國(guó)約85%的特許會(huì)計(jì)師是在Kaplan Professional接受培訓(xùn)的。
　　從更廣泛的視角出發(fā)，巴黎HEC School of Management金融和通信副教授雅克?奧利維耶（Jacques Olivier）提出，“總體而言，企業(yè)教育通常是一種反周期活動(dòng)”。
　　牛津大學(xué)（Oxford University）薩伊德商學(xué)院（Sa?d Business School）教授艾倫?莫里森（Alan Morrison）表示，從歷史來(lái)看，當(dāng)金融市場(chǎng)變冷時(shí)，MBA課程需求呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。這是因?yàn)?，在銀行家的獎(jiǎng)金減少時(shí)，“攻讀MBA課程的機(jī)會(huì)成本就下降了”。
　　特許金融分析師協(xié)會(huì)（CFA Institute）歐洲、中東及非洲業(yè)務(wù)董事總經(jīng)理尼丁?梅赫塔（Nitin Mehta）表示，金融服務(wù)業(yè)就業(yè)環(huán)境更嚴(yán)峻，可能會(huì)對(duì)作為全球基準(zhǔn)的特許金融分析師資格的需求產(chǎn)生類(lèi)似影響。
　　“人們變得對(duì)自己的工作有些擔(dān)心，因此會(huì)努力提升自己的人力資本。”
　　由此導(dǎo)致的任何培訓(xùn)需求的上升，都會(huì)發(fā)生在特許金融分析師數(shù)量已明顯增加的背景下。2006年，全球報(bào)名參加3年期CFA自學(xué)資格考試的考生為11.6萬(wàn)。今年的報(bào)名人數(shù)增至17.5萬(wàn)。Kaplan Professional首席執(zhí)行官哈爾?瓊斯（Hal Jones）表示，在美國(guó)，今年報(bào)名參加6月份CFA資格考試的人數(shù)從2007年的9.8萬(wàn)升至11.9萬(wàn)。該公司負(fù)責(zé)CFA資格考試的培訓(xùn)。
　　其它國(guó)家的CFA市場(chǎng)也在蓬勃發(fā)展。梅赫塔表示：“去年亞洲的報(bào)名人數(shù)高于美國(guó)。俄羅斯增長(zhǎng)非常強(qiáng)勁，對(duì)我們而言，阿聯(lián)酋的增長(zhǎng)也非常強(qiáng)勁。”
　　與教育不同，許多地區(qū)的技能培訓(xùn)需求也在迅速上升。Global Association of Risk Professionals報(bào)告稱(chēng)，報(bào)名參加其考試人數(shù)的6年復(fù)合年增長(zhǎng)率為23%同時(shí)，英國(guó)證券與投資學(xué)院資格發(fā)展主管瑪格麗特?斯龐（Margaret Spong）表示：“我們業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)的考試報(bào)名人數(shù)領(lǐng)先于趨勢(shì)，就像我們的衍生品部門(mén)一樣。”該學(xué)院培訓(xùn)的人員包括倫敦金融城的許多中級(jí)職員和后臺(tái)員工。
　　正如Kaplan Professional的烏永所指出的那樣，這是因?yàn)?ldquo;這些銀行面臨著巨大壓力，要讓員工具備適當(dāng)?shù)馁Y格，當(dāng)然是在合規(guī)方面。”
　　就像斯龐所指出的那樣，不斷變化的規(guī)定促進(jìn)了許多課程的申請(qǐng)。但她表示，也有跡象表明，公司正鼓勵(lì)更多員工獲取或增加資格。
　　把這些趨勢(shì)與亞洲及中東金融教育和培訓(xùn)需求的飆升結(jié)合在一起，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有理由認(rèn)為，金融培訓(xùn)仍是一個(gè)增長(zhǎng)型行業(yè)。許多西方的大學(xué)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在亞洲和中東設(shè)立辦事處。
　　已有跡象表明，金融市場(chǎng)的緊張局勢(shì)正在緩解。如果教育和培訓(xùn)現(xiàn)在是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，那么面臨裁員的可能是那個(gè)古老的法則，而非銀行家。
　　
　　　　
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