專訪CFA協(xié)會中國上海陳虎：金融行業(yè)的人才需求巨大

【這是你的世界～百里挑一，非你莫屬】這是剛籌劃未來金融人才培育和選拔的一個初念。金融業(yè)向來都以秒進(jìn)斗金的回報，執(zhí)經(jīng)濟(jì)之牛耳的重要性，凸顯了曾幾何時，金融業(yè)者也被視為市場經(jīng)濟(jì)的寵兒，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展增進(jìn)社會財富的高大上職業(yè)。而08年 金融危機，深層次暴露了隱藏著的害群之馬的貪婪欺詐，犧牲投資者利益，無視規(guī)則，牟取私利。至此，令世人對此尊貴多金的職業(yè)徹底改觀。而在中國，特有的實用主義哲學(xué)之下的某些金融從業(yè)人員，更淋漓盡致的把”道德和良知“拋在一邊，只要能追逐超額回報，對現(xiàn)行的規(guī)則和法律大鉆漏洞，追求“不拒絕的理解，不反抗的清醒，不認(rèn)同的接受，和不內(nèi)疚的合作”。而中國投資者的普遍小而散，機構(gòu)投資者的專業(yè)匱乏，金融市場機制的不完善，信托和契約精神的缺失，再加上中國特色的公檢法齊上的救市舉措，更加放大了金融業(yè)的負(fù)面和污名化。

但無論如何演變，也改變不了金融行業(yè)：“萬業(yè)無財不立”的中樞之位。市場經(jīng)濟(jì)運行的本質(zhì)就是兩個字“買賣”，無數(shù)買賣交易構(gòu)成了整體經(jīng)濟(jì)，而“金錢和信用” 是金融創(chuàng)造出來的維持”買賣交易“運行的內(nèi)在血液。金融和經(jīng)濟(jì)是唇亡齒寒的共生關(guān)系。在每個歷史轉(zhuǎn)折點，都能看到金融的關(guān)鍵性作用。遠(yuǎn)在萬年前，古巴比倫時期蘇美爾語中，利息就與牛犢而同義，存在著借貸關(guān)系。遠(yuǎn)在千年前，遠(yuǎn)洋貿(mào)易正是因為銀行、保險和之后股市的出現(xiàn)，才推動了通商文明和金融制度的全球化。 而正如1666年倫敦大火催生了火險一樣，金融工具的創(chuàng)新在學(xué)術(shù)支持下大數(shù)定律和生命表等突破，鑄就了近日保險業(yè)的基石，推動著人類社會的不斷發(fā)展。

而近現(xiàn)代伴隨工業(yè)革命，化石能源革命和鐵路運輸發(fā)展，不但其背后是金融體系的集資能力的集中體現(xiàn)，更是解放人力資源的歷史性變革，無數(shù)普通勞動者有余錢儲蓄和投資，讓金融體系和社會大眾有了從來未有的親密接觸。而中產(chǎn)階級的興起，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房，我們普通人生活與金融息息相關(guān)，用投資增進(jìn)社會財富， 成為每個金融從業(yè)者的至高的使命。而如今如日中天的IT科技和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新時代，也正是背后從種子，風(fēng)投，PE，IPO上市，并購重組這一運作高效的金融體系，作為利益放大器和催化劑，直接促進(jìn)和見證著時代的巨大飛躍。

如今，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步入一個歷史性的關(guān)鍵時期，也意味著金融資本主義的全球化布局，面臨一個鍍金時代的結(jié)束，從1973年，布雷頓森林體系破產(chǎn)，國家控制的結(jié)束，讓位給1974年諾獎得主哈耶克所提出的新自由主義的流行和主導(dǎo)下，80年代，美國里根和英國撒切爾夫人，全力推動新自由主義經(jīng)濟(jì)思想，到90年，華盛頓共識，全球經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)金融化的快速展開。而中國得益于WTO外部的經(jīng)濟(jì)一體化和自身的改革開放，實現(xiàn)了過去30年超過10%的GDP增速，特別是從01年10萬億到去年60萬億，M2也超過120萬億，這種超速的增長和貨幣超發(fā)，在“新常態(tài)下”，在“經(jīng)濟(jì)減速期、轉(zhuǎn)型期、和前期政策消化期“三期疊加下，人口紅利衰減和未來投資回報降低。但與此同時，總體中國社會居民財富300萬億中，200萬億是房地產(chǎn)，60萬億是儲蓄，40萬億是理財產(chǎn)品，未來將面臨著大類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移從房地產(chǎn)轉(zhuǎn)向金融理財產(chǎn)品的種類多元配置， 從國內(nèi)到海外的區(qū)域多元配置，都對金融行業(yè)特別是資產(chǎn)管理行業(yè)提出了的更高的要求，也帶來的更大的機遇，也意味著對金融行業(yè)的人才的需求有著巨大的缺口。

*9，信托責(zé)任和契約精神的道德感；第二要具備專業(yè)性和邏輯思維能力的理性；第三要有追求卓越、勇于創(chuàng)新和終生學(xué)習(xí)的理念。正是基于這種人才評價選拔的標(biāo)準(zhǔn)，和CFA協(xié)會被業(yè)內(nèi)譽為黃金標(biāo)準(zhǔn)的60年來所追求的金融高端人才理念一致。我們2015首屆金融雛鷹培養(yǎng)主題活動從項目設(shè)計初始，就通過三輪的選拔，*9輪從專業(yè)知識角度采用模擬CFA一級試題來考量考生的專業(yè)背景和素養(yǎng)；篩選出的第二輪，通過融合國際頂級商學(xué)院和金融機構(gòu)復(fù)合型面試的模式，采用個人面試和小組面試，充分展現(xiàn)一個考生的領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯思維、溝通力、執(zhí)行力等復(fù)合型軟實力。其中三名來自金融企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的明察秋毫的眼力和辛苦付出直接面試候選人，更是突破了固有的金融企業(yè)招聘的層級制度，一般面試初級職位采用由基層HR經(jīng)理和部門經(jīng)理決定的模式，而是讓高層管理者有機會直接面對審核新人，這不但讓考生對于金融行業(yè)和自身的職業(yè)發(fā)展有著更深入的思考，同時也是對于金融高管有機會接觸到初出茅廬但是稟賦過人的非凡俊才，這些年輕的佼佼者在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代，更具有創(chuàng)新和冒險精神，也是對于我們評委的一次近距離的激發(fā)和感受90后年輕一代的激情和憧憬。最后，決賽的設(shè)計，采用分組辯論模式，更全面綜合考察了候選人快速學(xué)習(xí)、邏輯思辨、團(tuán)隊合作，獨立質(zhì)疑的能力，必將呈現(xiàn)的是一場智慧的碰撞，和思維的饕餮盛宴！